Chargé d'attractivité f/h

Chargé.e d’attractivité des métiers de la vigne et du vin



Intégré(e) à l’association Campus régional de la vigne et du vin, et en lien avec les acteurs de la filière viti-vinicole, avec les organismes de formation du secteur, avec les acteurs de la Nouvelle-Aquitaine, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de renforcer l’attractivité des métiers de la vigne et du vin en Nouvelle-Aquitaine.

Dans le cadre d’une expérimentation financée sur la thématique, il/elle développera des actions spécifiques en direction des métiers de la vigne et du vin.



Missions principales

* Prendre en charge les actions déjà mises en œuvre par les campus en matière d’attractivité et les déployer (Olympiades des métiers, salons de l’orientation, projets divers autour de l’attractivité partagés avec d’autres partenaires du campus), et identifier de nouvelles opportunités d’actions,
* Participer à l’identification d’événement permettant la valorisation des métiers de la vigne et du vin
* Participer à la valorisation des apprenants des métiers de la vigne et du vin et à la valorisation des personnes qui exercent ces métiers ;
* Soutenir les démarches d’excellence visant à renforcer la visibilité des acteurs du métier, et à montrer les capacités d’évolution des salariés ;
* Déployer un plan de sensibilisation et de communication à destination des lycées et collèges ;
* Proposer des formats d'évènements et des actions de communication valorisant les métiers.


Profil souhaité du/de la candidat(e)

* Diplôme souhaité : Bac+2 minimum (communication, viticulture – œnologie, chef de projet, développement territorial, insertion).
* Expérience souhaitée : animation de réseau, communication et/ou gestion de projet.
* Connaissance du secteur de la vigne et du vin.

Savoir-faire

* Conduire un projet avec en particulier la mise en place d’un tableau de bord et d’indicateurs
* Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
* Mobiliser des acteurs et animer les réunions. Savoir travailler en équipe
* Utilisation d’outils bureautiques

Savoir-être

* Sens du relationnel et du travail partenarial.
* Aisance à l’oral comme à l’écrit.
* Autonomie, créativité et dynamisme.
* Capacité d’adaptation.

Caractéristiques du poste

Catégorie : Agent de maitrise du privé

Classification : Echelon 10 de la Convention collective nationale des organismes de

formation du 10 juin 1988 – IDCC n° 1516

Domaine fonctionnel : Gestion associative

Nature du poste : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Localisation du poste : Siège de l’Association de gouvernance du VitiViniCampus,

EPLEFPA Bordeaux – 84 avenue du Général de Gaulle – CS 90113

33295 BLANQUEFORT Cedex

Ou CAPMétiers à Pessac

Durée de la mission : Contrat à durée déterminé (CDD) de 8 à 12 mois

Quantité de travail : Temps plein – 35 heures par semaine

Période d’essai : 3 mois

Rémunération : 2 200 € brut par mois

Déplacements fréquents : Régionaux et occasionnellement nationaux

Date de prise de poste : Au plus tôt


La Région Nouvelle-Aquitaine, la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Mer (DRAAF), la Région Académique de Nouvelle-Aquitaine, les interprofessions et les partenaires de la filière se sont associés pour mettre en place le Campus régional de la vigne et du vin. Un outil stratégique pour l'avenir de la filière viti-vinicole. Le 15 novembre 2023, était mise en place l’association de gouvernance prévue par le label Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine qui formalise la création du Campus au sein de l'EPLEFPA Bordeaux-Gironde de Blanquefort. La Région Nouvelle-Aquitaine, à travers la mise en place de ce Campus, joue son rôle d’ensemblier, en impulsant les rencontres entre acteurs de la filière vitivinicole, de l’éducation et de la formation afin de répondre aux besoins importants de qualification et de développement de l’attractivité des métiers.