Vos missions en quelques mots La Ville de Tours recrute : Un chargé d’études financières et fiscales (F/H), à la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie) Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux Classification RIFSEEP : A4 Temps de travail : Poste à temps complet (39h/hebdomadaire) Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés Engagée dans une démarche d’appui au pilotage, de modernisation et d’amélioration de la performance financière, la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre assure le pilotage budgétaire et financier de la Collectivité, le suivi et le contrôle des satellites de la Ville ainsi que la coordination des recherches de financements pour les projets d’investissement de la Collectivité et les campagnes de mécénat. Sous l’autorité de la directrice, vous êtes chargé(e) de suivre les dossiers et de réaliser des analyses permettant d’éclairer la prise de décision et d’optimiser le pilotage budgétaire et financier de la collectivité. A ce titre, les missions du ou de la chargé(e) d’études financières et fiscales sont les suivantes : - Suivi des flux financiers croisés entre la Ville, ses établissements publics et la Métropole : évaluation de charges dans le cadre de transferts de compétences, de dispositif de mutualisation ou de refacturation : • Suivi de tableaux de bord • Suivi et mise en application des conventions • Préparation de délibérations • Préparation de notes d’analyses et de supports de présentations - Suivi des dossiers relatifs à la fiscalité (TVA, fiscalité directe locale) : • Tenue de l’observatoire fiscal • Suivi de tableaux de bord • Préparation de délibérations • Préparation de notes d’analyses • Organisation, animation et pilotage des travaux de la Commission Communale des Impôts Directs - Parangonnage sur les sujets financiers et fiscaux intéressant la collectivité et réalisation d’analyses comparatives de données financières, préparation de réponses à fournir à des organismes extérieurs - Réalisation de travaux dans le cadre du contrôle interne comptable et financier de la collectivité : • Réalisation des contrôles permettant d’optimiser la qualité comptable (pointage des comptes, plan de contrôle des rattachements) • Analyse des processus et procédures et proposition de mesures d’optimisation et de simplification - Veille sur les sujets financiers et fiscaux intéressant la collectivité Profil recherché Compétences et aptitudes : - Maîtrise de l’environnement institutionnel, juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales - Expertise en gestion fiscale et financière des collectivités locales. - Maîtrise approfondie de la TVA appliquée au secteur public. Savoir-faire opérationnel : - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord, observatoire) et des bases de données partagées - Présenter des résultats avec pédagogie et rigueur : • Concevoir et développer des supports de communication pour la diffusion des études • Rédiger des rapports et des notes de synthèse • Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision • Identifier un niveau d'information pertinent en fonction du ou des destinataires - Mettre en œuvre et tracer des contrôles pertinents permettant l’atteinte des objectifs fixés : • Moderniser, optimiser et simplifier les procédures comptables • Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable - Collecter, analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier - Maîtriser des outils informatiques (Excel, Power-Point, Word) - Connaissance de l’outil Esedit appréciée Savoir-être professionnel : - Savoir se montrer critique, appétence à l’investigation, forte adaptabilité - Aisance relationnelle, sens du travail en équipe - Capacité à savoir prioriser, gérer son temps et les échéances - Qualités rédactionnelles et de synthèse De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants : - Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an - Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement), - Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement), - Forfait mobilité durable, - Avantages Comité des Œuvres Sociales, - Restaurant municipal sur place.
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