Après une prise de connaissance de l'environnement pouvant inclure des Centres d'excellences, vous serez plongé au coeur d'une équipe multi disciplinaire et internationale et vous aurez à interagir avec de nombreuses parties prenantes. Vous aurez à piloter fonctionnellement une partie de l'équipe business FR-UK incluant des représentants du contrôle de Projet et Finance pour mettre en place les bonnes pratiques de management de projet. Vous devrez maintenir les relations essentielles avec les clients internes de l'entité et les autres interlocuteurs au sein de MBDA. Vous serez le point focal du support à l'export Control sur votre périmètre, Périmètre évolutif en fonction des affaires futures. Vous êtes responsable de la gestion contractuelle des projets, de la phase d'avant-vente jusqu'à la clôture. Vous sécurisez les engagements contractuels, accompagnez les équipes projets et contribuez à la performance financière et à la conformité réglementaire des affaires. Vous garantissez que l'Entité à laquelle vous serez rattachés et les équipes fonctionnelles reçoivent le support approprié pour satisfaire les obligations contractuelles et préparer les affaires futures. - Missions principales : Élaborer les devis projets et le Business Analysis Document (BAD) en lien avec les équipes offres. - Participer aux négociations contractuelles et sécuriser les engagements. - Analyser les écarts contrat / devis / finances lors du démarrage projet. - Structurer la WBS, piloter les coûts à terminaison (EAC) et la prévision de fin d'affaire. - Gérer les risques et opportunités tout au long du cycle projet. - Suivre l'exécution contractuelle, les livrables, les paiements et la compliance (export control). - Piloter les indicateurs projet (marge, cash, délais, jalons). - Assurer le reporting auprès du management et contribuer aux business cases. - Organiser la clôture contractuelle et les retours d'expérience. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne
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