Poste :
Vous aurez la responsabilité d’un périmètre de paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
Vous garantirez la fiabilité du process et des données de paie, ainsi que des formalités administratives courantes.
Vous animerez une équipe de Gestionnaires de paie et agirez en référent technique auprès de vos interlocuteurs internes.
Vous élaborerez des analyses statistiques et des tableaux de bord sociaux pour les interlocuteurs internes (DAF, DG, RH), et participerez au contrôle de gestion sociale, notamment par des simulations de masse salariale.
Vous piloterez le suivi des dispositifs d’épargne salariale et de prévoyance.
Vous assurerez une veille juridique en matière de paie.
Profil :
De formation supérieure en paie, administration du personnel ou gestion des ressources humaines, avec une expérience d’au moins 2 ans en tant que Responsable paie et une expérience managériale.
Vous souhaitez valoriser votre expertise technique, votre leadership et votre aisance relationnelle.
Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre fiabilité seront clés pour notre réussite commune.
Ce poste est ouvert à toutes personnes possédant les compétences mentionnées. La rédaction en masculin est générique.
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