Missions : assurer sur le territoire du Havre et de Montivilliers par le biais du projet « prévention spécialisée CEJ mission locale » le programme d'action et les activités qui en découlent, à savoir :
Les principaux objectifs :
- Une démarche d'aller-vers concrétisé par le travail de rue pour repérer les jeunes en rupture sur le territoire du Havre et de Montivilliers ;
- Une démarche d'accompagnement vers la mission locale en vue de l'ouverture du Contrat Engagement Jeune et de l'insertion socio-professionnelle du jeune ;
- Un co-accompagnement dans le cadre du CEJ construit avec la mission locale, en proposant au jeune des actions adaptées (actions individuelles et collectives) à sa situation, relevant de sa prise en charge globale (logement, santé.), dans le but de sécuriser son accompagnement vers l'emploi durable ; un suivi le cas échéant du jeune après sa sortie du CEJ afin de lui permettre de poursuivre sereinement son parcours d'insertion professionnelle.
- Mettre en place un parcours « sans rupture » et fluide, pensé au plus près des attentes et besoins de chaque jeune, permettant de prendre en compte toutes les dimensions et qui réponde aux besoins en logement, santé et mobilité, ainsi qu'aux besoins en termes d'accès aux droits, gestion d'un budget ou encore sociabilité.
Principes méthodologiques et moyens :
Le travail de rue : la prévention spécialisée considère le travail de rue comme une action incontournable et faisant partie intégrante de ces missions et du projet.
Les accompagnements éducatifs, ils regroupent principalement trois modes d'action :
- l'entretien individuel avec le jeune, son accueil au local et son accompagnement dans différentes démarches,
- le travail avec les partenaires dans l'accompagnement
- le travail avec les familles.
Les actions collectives éducatives et sociales et ce en lien avec le projet CEJ mission locale: il s'agit de réponses élaborées en s'appuyant sur la créativité et les ressources, à la fois des équipes, des personnes et du territoire.
Les actions institutionnelles et partenariales en lien avec les missions locales de Montivilliers et du Havre
S'agissant du volet santé, il s'agit de s'assurer qu'une prise en charge des problématiques de santé de ces jeunes est initiée ou en cours autant que de besoin.
Ainsi, des actions de prévention devront systématiquement être proposées à tous les jeunes et des soins à ceux pour lesquels un besoin est repéré. De plus, afin de permettre la détection d'éventuels troubles psychiques et/ou addictologiques, souvent plus difficiles à identifier, s'appuyer notamment sur les outils de repérage existants. Enfin, des actions de réduction des risques devront être mises en œuvre auprès des jeunes ayant des conduites à risque (addictions, santé sexuelle, etc.)
Au travers des missions appropriées, le professionnel intervient auprès des usagers et des partenaires dans la conformité du référentiel métier, effectue un travail de rue et doit également développer, organiser et conduire des projets socio-éducatifs et culturels, tant sur un plan collectif qu'individuel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Etablir un diagnostic socio-éducatif,Evaluer le projet éducatif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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