Description du poste
Rémunération et durée du contrat : recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez de tickets restaurant.
Prise de poste :
1. le 1er septembre 2025 de préférence, ou à une date ultérieure à définir en fonction d'un éventuel préavis,
2. pour les candidats de la fonction publique, selon l'accord tripartite à établir avec la direction de départ.
Dépôt des candidatures :
La direction départementale des Finances publiques de la Haute-Savoie recrute 16 nouveaux collaborateurs, dans l'ensemble du département, à partir du 1er septembre 2025.
Pour les candidats non fonctionnaires, votre candidature sera étudiée en liaison avec France Travail dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Cette méthode, reconnue comme une méthode non discriminatoire par le Défenseur des droits, consiste à évaluer les capacités des candidats au regard des postes à pourvoir, sans conditions de diplômes. Elle intègre trois étapes au recrutement :
3. une réunion d'information collective qui se tiendra, sur inscription auprès de France Travail, selon votre bassin de vie (23/06/25 matin à Annecy, 24/06/25 matin à Annemasse, 24/06/25 après-midi à Thonon, 30/06/25 matin à Cluses) ;
4. un exercice d'évaluation, d'environ 1/2 journée, qui sera programmé entre le 1er et le 7 juillet 2025. Il s'agit d'une séance d'exercices pratiques de simulation créés en fonction du métier et reproduisant par analogie les situations significatives d’un poste de travail. Il permet de démontrer concrètement votre capacité à occuper un poste au sein de la direction départementale des Finances publiques ;
5. un entretien d'embauche, de 20 min. environ, qui sera programmé selon votre bassin de vie (7-8/07/25 à Annecy, 9-10/07/25 à Annemasse, 15-16/07/25 à Thonon, 16-17/07/25 à Annecy pour les candidats de la Vallée de l'Arve).
Pour les candidats fonctionnaires, votre candidature sera étudiée hors méthode MRS. Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué(e) pour un entretien d'embauche de 30 min. environ, selon votre bassin de vie (cf. dates ci-dessus).
Afin de participer à ce recrutement, vous êtes invité à postuler au plus tôt sur PASSERELLES via le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ (obligatoire).
Description du profil recherché
Cf. rubrique "compétences candidats" SVP.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
6. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
7. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
8. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
9. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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