Chargé.e de mission secteur handicap h/f

Informations générales





Organisme de rattachement


Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)




Référence


ARSIF_




Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/02/2026




Localisation



Paris




Date limite de candidature

30/03/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé



Statut du poste

Susceptible d'être vacant



Intitulé du poste

Chargé.e de mission secteur handicap H/F



Descriptif de l'employeur


La Délégation départementale de l'Essonne (DD91) participe à la déclinaison opérationnelle des orientations de l'Agence au plus près des besoins de la population, Elle est l'interface au niveau local des partenaires de l'Agence. Elle contribue aux travaux du PRS et au programme de transformation de l'agence.
Dans le cadre du programme de transformation interne de l'agence, les travaux de la filière autonomie visent à améliorer le service rendu et optimiser les moyens de l'agence, siège et DD à la fois sur la politique de transformation de l'offre des ESMS et sur le virage inclusif pour les personnes en situations de handicap et les personnes âgées.

Dans le domaine du handicap, elle a en charge le suivi et le développement de l'offre d'accompagnement au profit des personnes en situation de handicap, plus de 60 structures dans le champ adultes (MAS, FAM, SAMSAH, CRP, ESAT, SSIAD), près de 85 dans le champ de l'enfance handicapée (IME, IDS, EEP, SESSAD, CMPP, ITEP, …), 6 GEM qui font l'objet de subventions. Ses missions s'effectuent en lien étroit avec le Conseil départemental de l'Essonne, pour les établissements et services de compétence conjointe.



Description du poste


Encadrement hiérarchique des agents rattachés à la cellule et apport d'un appui technique.
Référent de la politique du handicap en faveur des enfants et des adultes.
Élaboration, mise à jour et analyse des tableaux de bord : suivi des projets (autorisations, investissements), exploitation des indicateurs.
Suivi global de la mise en œuvre de la politique de l'Agence en matière de handicap dans le département de l'Essonne.

Référent d'un portefeuille d'établissements et services pour personnes en situation de handicap (Essonne)
Planification et autorisations :
Participation aux travaux du SROMS et à leur suivi.
Contribution aux travaux et au suivi du schéma départemental en faveur des personnes handicapées.
Mise en œuvre des appels à projets et instruction des dossiers (rédaction de rapports).
Suivi des projets : visites de conformité, renouvellements d'autorisation, accompagnement des transformations de l'offre.
Allocation de ressources et contrôle budgétaire :
Contribution aux campagnes budgétaires et tarifaires.
Appui à l'analyse des comptes administratifs.
Examen des plans pluriannuels d'investissement (PPI).
Appui à la tarification des sièges sociaux (environ 7).
Suivi des indicateurs physico‑financiers.
Participation à la mise en œuvre de la réforme tarifaire SERAFIN‑PH.
Contractualisation :
Négociation, suivi et évaluation des CPOM.
Qualité et droits des usagers :
Conseil aux établissements, suivi des évaluations externes, accompagnement sur les droits des usagers.
Pilotage des investissements :
Contribution au suivi du schéma régional d'investissement.

Inspection et contrôle
Participation aux missions d'inspection et au suivi des inspections dans les secteurs personnes âgées / personnes handicapées (PA/PH).

Participation aux dossiers transversaux
Intervention dans les travaux de la CDAPH, du Projet régional de santé, des démarches de gestion du risque, des évaluations et des dispositifs de gestion de crise (y compris exercices).
Participation aux astreintes administratives de la délégation territoriale.
Contribution aux appels à projets transversaux.

Réponse accompagnée pour tous (RAPT) / situations complexes ou critiques
Participation aux comités d'analyse et aux groupes opérationnels de synthèse ; traitement des dossiers CNR.
Rédaction des réponses aux courriers signalés.
Pilotage et construction des solutions de répit.
Références thématiques et transversales
Référent PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes).
Référent DITEP (Dispositifs intégrés thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques).
Référent programmation (planification et pilotage des besoins et évolutions de l'offre).
Référent vaccination HPV en ESMS handicap
Référent sur les IMH Handicap (Installations et Maisons d'Accueil spécialisées / thématiques handicap selon votre contexte).
Suivi de la Stratégie nationale de Prévention et de Protection de l'enfance.



Descriptif du profil recherché


Inspecteur de l'action sanitaire et sociale ou équivalent convention collective UCANSS



Temps plein

Oui



Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon cadre de gestion de la fonction publique état


Informations complémentaires



Fondement juridique du recrutement

-



Télétravail possible

Oui



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)



Géolocalisation du poste


EVRY


Critères candidat



Spécialisation

Santé



Compétences attendues

Solides connaissances institutionnelles, juridiques et médico‑sociales, associées à une forte capacité d'analyse, d'organisation et de conduite de projet, ainsi qu'à des compétences relationnelles affirmées alliant communication, collaboration, négociation, autonomie et réactivité.



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