Dans un contexte international, rattaché(e) à la Gestionnaire RH de la Direction RH Sales & Brands et RSE, vous participerez activement aux différentes missions RH.
Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous aurez pour principales missions de :
1. Accompagner l’équipe dans les différentes étapes du cycle RH (entretiens de performance, fixation des objectifs, entretiens de développement, etc.).
2. Aider la Gestionnaire RH dans la proposition d’outils de suivi et de process pour faciliter le suivi des opérations du cycle RH (recrutement, plan de formation, talent review, etc.).
3. Participer à la gestion quotidienne des sujets relatifs à l’administration du personnel (contrats de travail, dossiers d’embauche, lien avec la paie).
4. Participer à l’organisation et à l’animation des journées d’intégration.
5. Mettre à jour les tableaux de bord RH (portefeuille recrutement, entrées/sorties, base de données RH, etc.).
6. Participer aux projets RH en cours.
7. Répondre aux questions RH des collaborateurs.
8. Diverses autres missions pourront être proposées en fonction de l’actualité du service RH.
Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine RH au sein d’une entreprise d’envergure internationale et tournée vers l’innovation.
Une première expérience en Ressources Humaines et des connaissances en droit du travail seront appréciées.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack Office).
Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
Vous avez le sens du service et faites preuve de rigueur.
Vous êtes dynamique, proactif, et aimez travailler en équipe.
Si vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils informatiques, le suivi d’indicateurs, et que vous possédez une aisance rédactionnelle, alors n'hésitez plus, notre équipe RH vous attend !
Vous devrez avoir de bonnes compétences en anglais (B2) pour évoluer dans ce contexte international.
Informations complémentaires
* Localisation : Cluses, France
* Durée : 1 à 2 ans
* Contrat : Professionnalisation ou d’apprentissage
* Démarrage : Septembre 2025
* Avantages : CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d’entreprise, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, partenariat Fédération Française de Ski & évènements liés, Alternance 360.
Étapes du recrutement :
1. Un appel ou une visio avec le service recrutement pour faire connaissance.
2. Une rencontre avec le tuteur et éventuellement un membre de l’équipe.
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