Mission principale :
Conseiller la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine ; accompagner la fin de l'opération Campus et ses suites (suivi des réserves, éventuel contentieux.) contribuer à mettre en œuvre la stratégie immobilière.
Activités principales immédiates :
- Accompagner la fin des travaux et assurer la suite (suivi des réserves etc)
- Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement
- Contribuer à décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments
- Assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et curative, planifiées et inopinées
- Gérer la sécurité des personnes et des biens en lien avec l'ingénieur hygiène et sécurité
- Élaborer, justifier et exécuter le budget du service en lien avec le chef de service
- Décliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs, le déploiement de la qualité
- Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements, dans le cadre de prochaines opportunités de financement (CPER.)
- Diagnostiquer et proposer des corrections concernant l'efficacité énergétique des bâtiments
Connaissances, savoirs :
- Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie)
- Méthodologie de conduite de projet (maitrise)
- Pilotage des organisations (maitrise)
- Techniques de négociation (maitrise)
- Politiques, dispositifs et procédures propres au champ bâtimentaire (connaissance générale)
- Diagnostic bâtimentaire
- Connaissance dans l'efficacité énergétique
- Connaissance des logiciels dédiés (acquis ou à acquérir)
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise)
- Piloter un projet (niveau maitrise à expertise)
- Animer une équipe - équipe projet (maitrise)
- Conduire une négociation (maîtrise)
- Savoir représenter l'établissement (maîtrise)
- Accompagner les changements (maîtrise)
- Communiquer efficacement envers la communauté et envers la direction (maitrise)
Savoir-être :
- Capacité de conviction
- Capacité à développer une vision stratégique
- Capacité de conceptualisation
- Adaptabilité
- Capacité à prendre en compte les besoins de la communauté : y répondre avec efficacité et dans une optique d'amélioration continue.
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