Agent(e) d’exploitation assainissement - piscine

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Forte d’un dynamisme économique, la Communauté de Communes de l’Airvaudais Val du Thouet (9 communes, 7 000 habitants) trouve aussi sa richesse dans la ruralité, son patrimoine naturel (le lac du Cébron) et architectural (deux petites cités de caractères). Ce territoire rural connait un dynamisme social fort grâce à son tissu associatif.

Compétente en matière d’assainissement, la CCAVT gère en régie l’assainissement collectif et délègue au SMEG l’assainissement non collectif. Le territoire est doté de 8 stations d’épuration, 55 kilomètres de réseaux et 15 postes de relèvement. Elle est par ailleurs dotée de deux piscines communautaires estivales : une piscine réhabilitée en 2025 à Airvault, et un bassin de baignade au Cébron situé à Saint Loup Lamairé.

Organisée à taille humaine (35 agents), la communauté de communes recherche un agent d’exploitation assainissement/piscine. Au sein d’une équipe de 3 agents d’exploitation, vous serez un collaborateur technique dans la gestion, le suivi et l’amélioration des systèmes d’assainissement et des piscines communautaires.
Temps de travail : temps complet Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Gérer les réseaux d’assainissement collectif, stations d’épuration et postes de relèvement :
-Analyser et exploiter les résultats pour le maintien en fonctionnement
-Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance de premier niveau
-Assurer le contrôle des raccordements et conseiller les usagers sur leurs droits et obligations
-Informer la hiérarchie des différents dysfonctionnements
-Proposer des actions d’amélioration.
Gérer les piscines communautaires ouvertes en saison estivale :
-Mettre en route les piscines, du remplissage à la stabilisation de la qualité d’eau,
-Gérer les réactifs et paramétrage des analyseurs et pompes
-Relation avec le saisonnier en charge de l’entretien quotidien et remplacement ponctuel le week-end
-Relation avec le maître-nageur et le responsable pour les fréquentations et les objectifs de qualité d’eau
-Hivernage et mise en sécurité des installations pour la période de non-utilisation.

Assurer les astreintes du service (1 semaine sur 4, week-end inclus) Profils recherchés Le Profil attendu
-Formation initiale dans les métiers de l’eau ou expérience professionnelle équivalente complétée par des formations appropriées
-Expérience de 2 ans souhaitée, de préférence en collectivité

Aptitudes et qualités personnelles
-Sens des relations humaines et communication,
-Travail en équipe et en transversalité,
-Sens de l’initiative et curiosité,
-Rigueur, discrétion, et organisation,
-Savoir rendre compte de son activité.

Compétences attendues, avec formations possibles
-Connaissance de base en chimie de l’eau et mécanismes de dégradation de la pollution
-Connaissance en mécanique/électromécanique ou automatisme
-Utilisation des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Outlook,, ...)
-Titulaire du permis B, voire BE ou C,
-Connaissance des règles de sécurité, associées aux missions
-Habilitation électrique B1BR