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Technicien de maintenance / mécanicien poids lourds (h/f)

Chambéry
CDI
WEPLACE
Technicien maintenance
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

En tant que Mécanicien / Technicien Poids Lourds (H/F), vous serez au cœur de l'action : Des missions variées : Entretien, diagnostic, réparation mécanique et électronique sur des véhicules de pointe. Un rôle clé : Garantir la sécurité et la performance des camions, avec un impact direct sur la satisfaction client. Vos missions en détails : • Entretien courant et périodique des véhicules • Diagnostic, dépose/repose, contrôle et réglage des ensembles mécaniques constituant les véhicules. • Diagnostic et localisation des pannes dépose/repose, contrôle et réglage des ensembles électriques et électroniques. • Réaliser les dépannages : participation aux interventions dans le respect des attentes du client (rapidité, urgences) et disponibilité totale. • Garantie de la qualité des prestations lors de l'exécution des travaux et garantie la propreté du véhicule lors de la restitution du véhicule à la clientèle. Astreintes et dépannages week-end et jours fériés possibles. Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? En tant que constructeur reconnu mondialement, nous ne réparons pas seulement des camions, nous construisons l'avenir du transport. Avec plus de 100 ans d'expertise, nous sommes un leader européen en solutions de mobilité durable, et nos ateliers sont des lieux d'innovation où chaque mécanicien compte. Sur le site de Chignin (73), vous rejoignez une équipe soudée - parmi le Top 3 des sites les plus performants en France - sur un atelier flambant neuf avec vue sur les montagnes ! Un cadre de travail moderne : Atelier équipé des dernières technologies, outils connectés, et formations continues dans notre centre de formation européen (le 2ᵉ plus grand d'Europe !). Notre promesse en quelques mots ? Un environnement high-tech, une équipe soudée, et des défis techniques passionnants au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages concrets : Tickets restaurant (10€/jour). RTT primes (ancienneté, objectifs). Comité d'entreprise (activités, cadeaux, etc.). Une entreprise engagée : Ouverte à la diversité (poste accessible aux personnes en situation de handicap). Innovation : Participez à la transition vers des véhicules plus propres et connectés. Une carrière qui avance : Accès à des formations certifiantes. Possibilités d'évolution vers des postes d'expertise ou d'encadrement.

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