Chef de parc et logistique h/f

Tu es organisé(e), polyvalent(e) et à l’aise dans un environnement terrain mêlant logistique, matériel et gestion d’équipe ?

Cette offre est faite pour toi !

Ton agence Temporis Angers Sud recrute un(e) Chef de Parc – Responsable du parc et de la logistique H/F pour intégrer une entreprise basée à Angers.

Tes missions :
Véritable pilier du dépôt, tu assures la gestion complète du parc matériel et de la logistique :

-Ouverture du dépôt le matin (7h) et sortie des véhicules.
-Accueil du personnel au magasin (matériel, matériaux, EPI).
-Prise des commandes de transport et récupération des besoins des équipes.
-Chargement et déchargement des camions (entreprise et fournisseurs).
-Remplacement du chauffeur SPL en cas d’absence (congés, RTT…).
-Organisation du rangement, reconditionnement du matériel et gestion du parc.
-Gestion du magasin et du stock (entrées / sorties).
-Passation et suivi des commandes fournisseurs.
-Réception et contrôle du matériel et des matériaux livrés.
-Suivi et entretien du matériel, des véhicules (révisions, contrôles techniques, réparations).

Ton profil :
Tu as une expérience en bâtiment ou une très bonne connaissance du matériel BTP.
Tu sais organiser ton activité et prioriser les tâches.
Tu es réactif(ve) et capable de gérer les imprévus.
Tu es à l’aise avec les outils numériques.


Tes compétences et qualifications :
Formation TP / Bâtiment niveau BAC, logistique ou gestion (ou expérience équivalente).
CACES 3B
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel).


Conditions du poste :
Poste en journée
Salaire selon profil et expérience
Environnement de travail structuré avec outils adaptés (ordinateur, téléphone, logiciels dédiés)


Intéressé(e) ?

Viens nous rencontrer ou contacte-nous directement, on sera ravis d’échanger avec toi !

Temporis ANGERS SUD
68 Boulevard du Roi René – 49100 ANGERS
02 52 60 56 66

Qualités requises Curiosité, Autonomie Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.