Description du poste
L'équipe FP&A accompagne le Board français dans le développement et l'expansion des activités d'AVIV en France. L'équipe compte aujourd'hui 8 personnes très talentueuses, organisées avec une équipe de contrôle des revenus et des partenaires financiers.
La mission de l'équipe Revenue Controlling est de collaborer avec l'équipe Opérations Commerciales et l'équipe Stratégie Commerciale. Nous leur apportons une aide à la décision en partageant nos connaissances financières et en modélisant les revenus en fonction de leurs hypothèses et de différents scénarios.
Ce que nous recherchons:
1. accompagner l'équipe pendant le processus de clôture mensuelle
2. Préparer le Forcast mensuel et le budget annuel pour une Business Unit
3. Mettre à jour et produire une analyse des KPI et des tableaux de bord (hebdomadaires et mensuels)
4. Assurer la fiabilité des KPI
5. Accompagner l'équipe dans le maintien et le développement de modèles de prévision pour les revenus.
Qualifications
6. Maîtrise d'Excel
7. Organisé(e), fiable et flexible
8. Fluent en anglais
Informations complémentaires
Ce que vous allez adorer chez nous 🤩
9. Fort esprit d'équipe
10. Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges
11. Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise
12. Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie
Mais encore...
🏙 Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés “Restoflash”, salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)
👩🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)
💰 Primes (Objectif, intéressement, cooptation)
🧘♀️ RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité)
🚗 Parking (Voiture, vélo, trottinette)
💃 Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)
Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.
Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !
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