Comptable fournisseur (h/f)

Phase de préparation à la saisie :
Phase d'exécution de saisie des factures
-Réception des factures fournisseurs et datation
-Contrôle de conformité des factures reçues et renvoi aux tiers le cas échéant,
-Rapprochement Factures, fournisseurs/bons de commande ou contrats.
-Codification comptable et analytique des factures fournisseurs
-Vérifier les factures et gérer les demandes d'avoir/litiges avec l'ensemble des opérationnels du Projet
-Effectuer la saisie informatique dans SI COMPTA : dématérialiser les factures et situations de travaux dans l'outil, dispatcher chaque pièce dans le circuit de validation et s'assurer d'obtenir le bon à payer pour ses factures
-Traiter les règlements sous-traitants, prestataires et fournisseurs
-Prépare les factures clients divers avant validation par le Responsable Comptable et assure le suivi de leur règlement (relances)..
-Passer les écritures d'encaissements et de décaissements sur les comptes bancaires du Projet,
-Produit les positions de trésorerie et les rapprochements bancaires du Projet
-Gérer la production des besoins de trésorerie du DPR en lien avec le Responsable Comptable
-Prépare le reporting des intra-groupes trimestriels en lien avec le responsable comptable.
-Participe au monitoring des commandes à valider, des factures à payer et différents reportings/statistiques liés à son activité. (Ex : suivi des énergies du chantier, incidents de paiement....)
-Archive les pièces comptables du Projet suivant l'organisation déterminé par le Projet.

Savoir/Savoir-faire :
- Comptabilité générale et analytique
Tableurs/réseaux / outils de saisie comptable :
- Maitrise du logiciel comptable (SI COMPTA)
Expérience chantier.
- Savoir être : rigueur, Transparence et discrétion.
- Dynamique, diplomate, savoir mener des relations de travail avec des interlocuteurs internes et externes.
- Bonne communication verbale et écrite.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.