Dgt-fipu4-pr - adjoint(e) au chef du bureau analyse transversale des finances publiques h/f

Informations générales





Référence






Date de début de publication


/01/2026




Date limite d'envoi des candidatures

31/03/2026



Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation en français
Pour les fonctionnaires, merci de mentionner corps et grade.



Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)



Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle



Intitulé du poste

DGT-FIPU4-PR - Adjoint(e) au chef du bureau Analyse transversale des finances publiques H/F



Cotation RIFSEEP

Sans objet



Versant

Fonction publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)



Statut du poste

Vacant



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels



Descriptif de l'employeur


« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d'un réseau international.

Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d'établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d'étude sur les politiques sociales et de l'emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales.



Descriptif de l'employeur (suite)


Le bureau FIPU 4 assure une fonction d'analyse transversale des finances publiques. Il est spécifiquement chargé :
- des prévisions de dette publique et des analyses structurelles des finances publiques
- du suivi pluriannuel des prévisions de finances publiques (engagements européens de la France, lois de programmation des finances publiques)
- de la coordination des comptes de prévision et du compte provisoire
- de la mise en place d'outils d'analyse transverses.
- de l'analyse et des recommandations transversales en matière de dépense publique
- de l'analyse de sujets de comptabilité nationale
- de la réforme du cadre organique européen et national des finances publiques, en collaboration avec les autres bureaux concernés de la Direction générale et du suivi des enjeux européens concernant les finances publiques de la France
- de l'amélioration des méthodes et outils de prévision de finances publiques



Description du poste


Le (la) titulaire du poste est responsable de la rénovation des outils de traitement de données de la sous-direction des finances publiques. Il (elle) est en charge de la refonte de l'architecture des bases de données et des outils de prévision et de l'amélioration des outils de transmission de données entre les contributeurs aux prévisions de finances publiques élaborées par la DG Trésor. Afin de produire un outil à même d'améliorer les conditions de production de la sous-direction, cette fonction implique une excellente capacité d'écoute et d'analyse pour recueillir précisément les besoins des autres adjoints de la sous-direction et comprendre les spécificités des différents exercices et ensembles de données traitées, et une capacité d'organisation sur un projet lourd à multiples échelles de temps.
Le (la) titulaire sera également chargé(e) d'un rôle d'assistance et de résolution de problèmes de maquettes auprès des agents de la sous-direction.
Enfin, le (la) titulaire pourra être amené(e) à apporter régulièrement son appui aux responsables de sous-secteurs (État, ODAC, APUL) dans le cadre des prévisions et de la contribution de la DG Trésor à l'élaboration du compte provisoire des administrations publiques.
Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté

Principales activités :
- Conception
- Coordination
- Gestion de procédures
- Pilotage
- Saisie informatique
- Rédaction

Relations fonctionnelles :
- les autres services de la direction
- les autres directions

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Création d'un outil de base de données unique à la sous-direction des finances publiques ;
Réalisation d'un nouvel échantillon représentatif des déclarations d'impôt des ménages - ce travail est valorisé dans le cadre d'un document de travail (en cours de rédaction) ;
Passage de l'ensemble des codes de la sous-direction FIPU du langage SAS au langage R.



Conditions d'exercice particulières


Durée minimale d'occupation du poste : 2 années



Description du profil recherché


Le poste convient à différents types de profils avec une appétence marquée pour la programmation informatique : formation économique ou financière, formation d'ingénieur, ingénieur des ponts, des Mines, formation en statistiques / data science, etc.

Savoirs :
- Usage d'Excel
- Programmation informatique (R, VBA, SAS, Python...)
- Connaissance de la comptabilité nationale et/ou des finances publiques

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse de systèmes complexes
- Capacité à présenter simplement une analyse globale et des solutions

Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur
- Autonomie



Temps Plein

Oui


Compétences candidat



Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Économie/finances
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux



Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents



Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Informations complémentaires



Fondement juridique du recrutement


Art. L332-2 du CGFP




Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)



Lieu d'affectation


139, rue de Bercy 75012 PARIS



Date de vacance de l'emploi

07/01/2026



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