Le moniteur éducateur a pour mission de redonner ou de préserver l'autonomie et l'intégration sociale des résidents d'un groupe de 6 personnes adultes handicapées vieillissantes au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Conduire ce projet d'accompagnement éducatif dans le cadre du projet d'établissement en lien avec les équipes logistiques et de soins.
Proposer des activités adaptées à leur rythme
Mettre en œuvre et suivre l'évolution du projet Personnalisé
Accompagner le résident dans les actes relevant de sa santé, de sa vie quotidienne, privée, citoyenne et relationnelle.
Travailler une approche orientée vers un maintien dans leur autonomie des personnes vieillissantes.
Assurer et animer une bonne cohabitation avec les Personnes Agées de la maison de retraite
PROFIL
Formation/ Expérience : Diplôme de Moniteur Educateur
Compétences/Aptitudes liées au poste :
- Capacités d'analyses et de réflexion
- Capacités d'écoute attentive et adaptée
- Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire
- Bonnes qualités relationnelles
- Connaissances en Psychopathologie
- Intérêt pour l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes
Serait appréciée :
- Connaissance de la prise en charge des personnes âgées.
- Connaissance en informatique (logiciel de soins)
Lieu d'exercice
Loctudy, résidence Pen Allé
Type de contrat
CDD du 05/08/2024 au 23/08/2024
Conv. Col.
CCN 51 rénovée
Durée de travail
121.33 hrs (0.80ETP)
Salaire brut de base
1760 euros
Poste à pourvoir le
05/08/204
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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