Vous serez accueilli(e) au sein de l'équipe People Value Services de Dassault Systèmes SE (DSSE) et Dassault Systèmes Provence (DSP) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des populations apprentis et stagiaires. Être le contact principal d’une population de 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires) sur les sujets liés à l'Administration du Personnel. Vous faites ainsi partie de la vie du collaborateur de l’embauche à la sortie.
Pour cela vous prendrez en charge des missions variées telles que :
* La gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et des éléments variables de paie (augmentation, changement d’organisation, suivi d'échéances …),
* La préparation de contrats d’apprentissage ou de conventions de stage,
* La création des profils des nouveaux embauchés sur un SIRH (Peoplesoft),
* La présentation de sessions d'intégration aux nouveaux embauchés,
* La réponse aux demandes des collaborateurs par un outil interne,
* L’élaboration et la mise à jour de tableaux de bord,
* Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes Relation écoles (recrutement)et Paie,
* Vous serez en relation direct avec les managers/maîtres d'apprentissage /tuteurs.
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une formation en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage.
* Une connaissance d'un ERP est un plus (idéalement PeopleSoft, TALEO)
* Bonne connaissance du Code du Travail
* Vous appréciez le travail en équipe
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et vous savez respecter des délais
* Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens du relationnel et du service
* Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral).
Type de contrat :contrat d’apprentissage seulement ( pas de contrat de professionnalisation )
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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