Coordonnateur de parcours mecs

Relations fonctionnelles

En interne : de manière privilégiée avec les professionnels du service ASE, de la Direction de l’Enfance et de la Famille, de la DTIS et de Sarthe Autonomie Santé. En externe : collaboration privilégiée avec les professionnels du secteur associatif habilité protection de l'enfance, les services de soins.

Missions

Il intervient au titre de la protection administrative et judiciaire des mineurs confiés au service de l'Aide sociale à l'enfance et orientés en Maisons d'Enfants à Caractère Social. Il coordonne la réponse globale apportée aux besoins de l'enfant accueilli dans un établissement autorisé.

Il s'assure de la réalisation du projet pour l'enfant et anime les coordinations qui en découlent. Il met en place des liens étroits et de coopération avec les MECS.

Il collecte et diffuse les informations utiles à la coordination du projet. Il organise et anime les réunions inhérentes à la situation de l'enfant ou de sa fratrie,

Il peut rédiger des notes en lien avec l'évolution de l'enfant et de sa situation familiale. Il veille au respect de la décision administrative et judiciaire. Il peut représenter le service de l'Aide sociale à l'enfance lors des audiences en assistance éducative.

Il est force de propositions dans les situations dont le statut pourrait évoluer. Il est en lien étroit avec le Responsable de secteur pour une meilleure cohérence des interventions.

Dans le cadre de la continuité de service, il est amené à remplacer ses collègues coordonnateurs de parcours.

Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en oeuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou des réorganisations.

Activités principales

Conduite d'entretiens

Rédaction de documents techniques

Accompagnement social et/ou éducatif de personnes

Aide à l'expression de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte

Conception et mise en oeuvre d'un projet en direction de l'enfant et de sa famille

Mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance

Participation à la politique départementale en matière de protection de l'enfance

Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte

Participation aux projets éducatifs

Suivi des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme d'Etat de travailleur social obligatoire (DE ASS, DE ES, DE CESF), expérience requise de 3 à 5 ans, idéalement en protection de l'enfance

Caractéristiques particulières

Déplacements professionnels

Se montrer disponible

Horaires décalés

Savoirs

Connaissance des différents outils et usages internet

Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux

Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance

Connaissance des publics en difficultés

Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs

Connaissance du domaine du handicap

Connaissance sur le développement de l'enfant

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Analyser des informations professionnelles

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions

Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre

Gérer son temps de manière efficace

Identifier les demandes et les besoins des usagers

Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités

Rédiger des écrits professionnels

Repérer et réguler les situations conflictuelles

Respecter les règles de déontologie liées à son activité

Travailler en coopération avec d'autres partenaires

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)

Savoir-être

Avoir le sens du service public

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse

Se montrer force de propositions

Faire preuve d'organisation

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de discrétion

S'adapter rapidement à son environnement de travail

Se montrer disponible

Faire preuve de persévérance et de détermination

Faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit