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Chef d'atelier h/f

Grasse
Chef d'atelier
41 000 € par an
Publiée le 11 mars
Description de l'offre

Responsabilités principales : * Production - Planifier la production et communiquer les priorités aux équipes. - Assurer l'interface opérationnelle avec les équipes internes. - Piloter les niveaux de stocks avec les Achats. - Organiser la planification des emballages vides. * Qualité & Réglementaire - Participer à l'amélioration continue des process. - Mettre à jour les documents Qualité liés à la production. - Veiller au respect strict des procédures internes. - Faire appliquer les règles Sécurité et Environnement. * Systèmes d'Information (D365) - Gérer les productions dans D365 : création, mise à jour, validation financière. - Participer au déploiement des nouvelles fonctionnalités. - Mettre à jour les données PBO/BOM. - Suivre l'implémentation des routes par les opérateurs. * Formation & Développement durable - Contribuer aux actions de formation RH et SHEQ. - Participer à la mise en œuvre des KPI liés au développement durable. Formation supérieure Bac 2 minimum en parfumerie ou domaine connexe. Expérience significative dans l'univers des huiles essentielles, parfumerie ou arômes. Niveau d' anglais professionnel, écrit et oral. Très bonne maîtrise des outils informatiques : Outlook, Teams, Excel, Dynamics 365, etc. Connaissance des réglementations : REACH, PIC, substances soumises à contrôle (précurseurs drogues, EUS, précurseurs armes chimiques). Connaissance de l'analyse de risques Food et ISO 22000. Notre client est un acteur reconnu du secteur de la parfumerie et des arômes, spécialisé dans la fabrication et la distribution de matières premières. Rémunération & Primes Salaire attractif selon profil et expérience Prime annuelle / prime d'objectif Prime de performance ou d'assiduité Heures supplémentaires majorées Indemnités diverses (panier, transport, équipe…) Protection & Bien‑être Mutuelle d'entreprise avantageuse Prévoyance renforcée Participation ou prise en charge des repas (cantine / tickets restaurant) Programme bien‑être (s'il existe) Mobilité Participation aux frais de transport Prime de déplacement Véhicule de service ou de fonction (selon poste et contexte) ⌛ Organisation & Flexibilité Horaires stables et prévisibles Possibilité de télétravail pour certaines fonctions support RTT ou jours de repos supplémentaires selon rythme de travail Congés avantageux (selon accord d'entreprise) Formation & Évolution Parcours d'intégration complet Formations internes (Qualité, Sécurité, ERP, parfumerie…) Possibilités d'évolution interne au sein du groupe Accompagnement à la montée en compétences (ERP D365, process, réglementaire…) Culture & Environnement de travail Entreprise reconnue dans son secteur (parfumerie / arômes) Valeurs fortes autour de la qualité, de la sécurité et du développement durable Politique RSE engagée et actions concrètes Environnement technique moderne (ERP D365)

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