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Gestionnaire paie sur bron (69500) (h/f)

Bron
Intérim
BRON manpower
Gestionnaire de paie
2 500 € par mois
Publiée le 3 avril
Description de l'offre

Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie sur Bron (69500) (H/F) Le Gestionnaire de paie est rattaché au Responsable RH et assure l'administration du personnel ainsi que la réalisation des paies, dans le respect de la législation du travail.\n\n?\nGestion administrative du personnel\n - Création des fiches salariés dans SILAE\n - Déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF\n - Etablissement des contrats de travail et avenants\n - Suivi des dossiers maladie, mutuelle, prévoyance\n - Gestion des temps (congés payés, maladies, ?)\n - Tenue et mise à jour des dossiers individuels\n - Traitement des opérations relatives au départ du salarié (solde de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC)\n\nGestion du traitement de la paie\n - Etablissement des bulletins de paie en fonction des éléments variables (congés, maladie, tickets restaurants, primes, ?)\n - Préparation des virements d'acompte, d'avance de frais, de salaire, de solde de tout compte\n - Envoi des bulletins aux salariés\n - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales\n \nGestion des charges sociales\n?\n - Elaboration des DSN mensuelles et évènementielles\n - Traitement, contrôle et suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles\n - Transmission des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, ?)\n\nVeille juridique\n \n - Suivi et mise en application des nouvelles règles qui régissent le droit social (droit du travail, droit de la Sécurité Sociale, ?)\n \n?Qualités requises :\n - Discrétion et respect de la confidentialité\n - Rigueur et sens du détail\n - Disponibilité et réactivité\n - Excellent sens du relationnel\n - Polyvalence\n - Bonne résistance au stress\n - Capacité à gérer les priorités\n\nCompétences clés\n - Bonne connaissance de la réglementation en droit du travail et droit social\n - Maîtrise de l'application des conventions collectives\n - Connaissance approfondie de la technicité de la paie\n - Capacité à établir et contrôler les bulletins de paie\n - Maîtrise du logiciel de paie SILAE et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)\n - Aptitude à organiser et assurer une veille réglementaire et informatique (textes, sources légales, actualités sociales)\n\n\nRejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture...)\n\nPour postuler, rien de plus simple, merci de nous transmettre un CV à jour en ligne ou directement dans notre agence de Bron.\n\nNous avons hâte de faire votre rencontre \n\nVotre équipe MANPOWER BRON.\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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