Depuis 2023, les 3 établissements publics, le Centre Hospitalier de Kourou (CHK) de 106 lits et places, le Centre Hospitalier de Cayenne (CHC) de 795 lits et places et celui de l?Ouest Guyanais (CHOG) de 254 lits et places sont engagés dans la démarche GHT pour entamer leur rapprochement et territorialiser certaines activités dans la perspective du futur CHU. Les trois hôpitaux sont depuis juillet 2024 réunis dans un groupement de coopération sanitaire de moyens dit \? GCS Préfigurateur du CHU de Guyane \? devenu GCS-établissement de santé depuis le 1er janvier 2025. Les équipes administratives, techniques et logistiques sont donc appelées à converger vers une équipe de direction CHU centrale relayée sur chacun des 3 sites du littoral (Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni), dans les 3 hôpitaux de proximité de Maripasoula, Grand-Santi et Saint-Georges de l?Oyapock et dans les 13 centres délocalisés de prévention et de soins du territoire. Le projet médico-soignant du futur CHU porte une ambition stratégique forte pour la Guyane. Composé de 39 filières de soins, il repose sur des valeurs tels que la continuité des soins, l?égalité d?accès, l?adaptabilité, la solidarité, le rapprochement des équipes, le renforcement des coopérations nationales et internationales et le développement de la Recherche. Ce GCS-ES santé engagera ensuite les démarches de reconnaissance de son ressort régional et établira une convention avec l?Université de Guyane en vue de sa reconnaissance comme CHU. DEFINITION : Le cadre de bloc opératoire est responsable de la coordination et du contrôle de l'ensemble de l'activité des soins au niveau du plateau technique opératoire, ainsi que de la définition du programme opératoire hebdomadaire. Il est également responsable de la coordination du personnel. Il veille à l?application de la charte de bloc opératoire, contribue à l?évolution des règles pour améliorer l?efficience, la sécurité et les conditions de travail. MISSIONS GENERALES : \? Garanti la qualité des prestations au sein du service \? Participe à la définition du projet médical, du projet de soins de l?unité en équipe pluridisciplinaire et de son évaluation. \? Gère le service d?un point de vue administratif, logistique et ressources humaines \? Gestion et développement des personnels \? Anime, encadre et évalue les membres du personnel \? Assure le relais institutionnel MISSIONS PERMANENTES : \? Organise l?adéquation des moyens humains avec le programme opératoire et la prise en charge des urgences \? Participe à l?élaboration du programme opératoire en concertation avec les différents acteurs \? Supervise l?activité des soins et la régulation du programme opératoire \? Sait reconnaître les situations à risques et met en place des procédures de traçabilité, évalue et contrôle leurs applications \? Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel \? S?implique dans la lutte contre les infections nosocomiales \? Anticipe la gestion des remplacements \? Manage les équipes au plus près des soins \? Gestion des soins, gestion administrative des malades, gestion des ressources humaines, gestion des moyens matériels dans le cadre du contrat de pôle. Assure la gestion des consommables et du matériel en tenant compte des contraintes budgétaires \? Transmission de l?information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des personnels et des différents partenaires \? Application du respect des règles professionnelles \? Accueil des urgences en collaboration avec les anesthésistes et chirurgiens. Département du lieu de travail : 973 Ville : Saint-laurent-du-maroni Salaire : 2500? brut par mois Temps de travail hebdomadaire : Horaires variables Nous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l'étranger mais ayant l'équivalence en France.
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