Contrôleur(euse) credit mode

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Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.


L'opportunité

La maison Nina Ricci est un symbole de liberté et d’audace depuis sa création en 1932. Portée par Nina elle-même et son fils Robert, la Maison invite des talents de tous horizons à collaborer pour un élan créatif fort, une manière de magnifier toutes les féminités. En 1946, la maison Nina Ricci crée son tout premier parfum Cœur Joie, suivi en 1948 de l’iconique L’Air du Temps, expression même d’intemporalité. La femme Nina Ricci quant à elle transcende la notion de féminité par son indépendance et son esprit libre.

Depuis 2023, elle est impulsée par la vision élégante et singulière d’Harris Reed, son nouveau directeur créatif. Harris insuffle de nouvelles perspectives aux archives et à l’ADN de la Maison, connue pour être une maison de couture parisienne dont le rayonnement tant en France qu’à l’international sublime toutes les femmes de toutes les générations.


Ce que vous aurez à faire

Sous la responsabilité du Credit Risk manager vos principales missions sur l’ensemble des maisons Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne seront les suivantes :

• Assurer les tâches d’enregistrement des encaissements et de lettrages des comptes.
• Effectuer les remises de chèques auprès de la banque.
• Assurer la création et la mise à jour des comptes clients.
• Mettre en place les plans de financement et assurer le recouvrement des créances sur la zone géographique attribuée.
• Participer à l’animation des comités cash avec les équipes ADV et les équipes commerciales.
• Aider au suivi des procédures contentieuses en cours.
• Assister le Crédit Manager dans le suivi des demandes des garanties de financement (COFACE).
• Répondre aux demandes des clients et de leurs services comptables.
• Assurer le lien avec la comptabilité générale présente au siège situé à Barcelone en participant aux clôtures mensuelles pour la partie Comptabilité client.
• Faire le suivi mensuel des caisses des 2 boutiques en propre Rabanne.

Cette liste est non-exhaustive et ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité et du développement de l’entreprise.


Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis : Diplômé/e de niveau Licence ou Master en Finance/DCG/DSCG.
Vous démontrez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du luxe.
Qualités requises : Profil structuré, rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e). Vous savez faire preuve de rigueur, flexibilité, organisation, autonomie, sens de la négociation, esprit de synthèse et sens des priorités.

Outils maîtrisés : Bonne maîtrise du Pack Office (en particulier Excel). La connaissance de SAP est indispensable.
Langues : Français et anglais courant indispensable (échanges réguliers avec des équipes internationales).


Ce que vous allez aimer chez nous

* Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
* Des opportunités d'apprentissage et de développement
* Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
* Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

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