Responsable logistique h/f

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Une opportunité stratégique pour piloter la performance logistique d’un site industriel en pleine évolution Rattaché(e) à la Direction de Production, vous prenez la responsabilité d’un service clé, au cœur du fonctionnement du site. Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un(e) Responsable Logistique prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement industriel exigeant, engagé dans la modernisation de ses outils et la digitalisation de ses process. Vos missions Pilotage de la logistique : garantir la fluidité et la performance Superviser l’ensemble des flux logistiques internes et externes : réception, stockage, expédition, transport. Assurer la conformité des prélèvements à réception (MP/AC). Garantir l’alimentation continue des lignes de production et la récupération des bords de ligne. Veiller au respect des délais de préparation et d’expédition des commandes. Améliorer l'organisation des zones de stockage et la fiabilité des inventaires. Optimiser les processus logistiques et les outils associés (WMS, KPIs…). Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Achats/Supply et Qualité. Définir le plan directeur logistique en lien avec les orientations stratégiques du site. Participer activement aux projets d’amélioration continue, aux investissements et à la digitalisation de la chaîne logistique. Piloter le budget et optimiser les coûts logistiques. Management : faire grandir et engager vos équipes Encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs, avec le management direct de 2 supports administratifs et 2 superviseurs encadrant 14 magasiniers-caristes-préleveurs. Accompagner le développement des compétences, assurer les entretiens, les plans de formation et le suivi RH. Contribuer au bien-être des équipes (cycles 2×8 / nuit / week-end) et à l’instauration d’un climat de confiance. Garantir l’application des règles HSE et promouvoir une culture sécurité exemplaire. Profile Description : Votre profil Compétences techniques Logistique industrielle : gestion des flux, des stocks, inventaires, indicateurs de performance. Management d’équipe confirmé. Connaissance des BPD, BPF et du référentiel EFfCI. Maîtrise des outils d’amélioration continue (5S, 5M, QQOQCCP, 5 pourquoi). Aisance sur les outils informatiques (ERP, WMS, Excel). Compétences en gestion budgétaire. Qualités recherchées Leadership positif • Rigueur • Organisation • Esprit d’équipe • Capacité d’analyse • Gestion des priorités dans un environnement exigeant. Formation et expérience Issu(e) d’une formation supérieure en logistique / supply chain (Bac5 ou équivalent), vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en management dans l’industrie, sur un poste de pilotage logistique. Poste en horaire de journée. Disponibilité immédiate souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé au cœur de la performance industrielle du site. De vrais leviers pour moderniser, digitaliser et optimiser la logistique. Un environnement stimulant, où le travail d’équipe est essentiel. Des projets structurants pour accompagner la transformation du site. What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.