Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité et sous l’autorité du directeur de la Cohésion Sociale et du CCAS. 1. Instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi ; 2. Accueillir les personnes domiciliées, identifier leurs droits potentiels, les orienter dans leurs démarches et, si nécessaire, mettre en place un accompagnement social ; 3. Accueillir, évaluer, accompagner et orienter toute personne sollicitant une aide sociale, financière ou administrative ; 4. Assurer, en lien avec le Directeur du service et les autres travailleurs sociaux, l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des publics en situation de précarité (personnes sans domicile fixe, gens du voyage, populations roms, personnes vulnérables) ; 5. Contribuer, en soutien du travailleur social référent, à l’accompagnement et au suivi des bénéficiaires du RSA, ainsi qu’à leur gestion administrative en lien avec les partenaires du Département ; 6. Suivre l’activité du pôle à l’aide d’outils statistiques et réaliser des bilans en lien avec la Direction ; 7. Participer à la continuité de service en assurant une polyvalence (accueil téléphonique, gestion des dispositifs saisonniers : plan canicule, plan grand froid, etc.) afin de répondre aux urgences selon l’activité du service. Profil recherché Diplômes / qualifications : • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ; • Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ; • Diplôme universitaire (BAC 3 minimum dans le domaine des sciences humaines et/ou sociales) ; • Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale ou en CCAS serait appréciée. Savoirs : • Connaissance des dispositifs d’action sociale, du RSA et de la domiciliation ; • Connaissance des publics en situation de précarité et de leurs problématiques ; • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels. Savoir-faire : • Conduire des entretiens sociaux et évaluer les situations individuelles ; • Élaborer et suivre un accompagnement social ; • Travailler en réseau et en partenariat ; • Rédiger des écrits professionnels (rapports, bilans, notes) ; • Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir être : • Qualités relationnelles et sens de l’écoute ; • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; • Capacité d’adaptation et de gestion des situations complexes ; • Sens du travail en équipe ; • Rigueur et organisation.
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