Rrh éco-industrie (h/f)

(responsable des ressources humaines) RRH éco-industrie

Déchets / Énergie renouvelable / Économie circulaire

Missions

Tu incarne la fonction ressources humaines dans un contexte de croissance et de structuration de l'entreprise (30 collaborateurs aujourd'hui et 100 dans 3 ans). Tu agis sur les sujets RH à 360° et en collaboration proche avec le directeur général qui est ton manager.

1) Politique et stratégie RH :

* Négocier les éléments de rémunération et avantages, réaliser des classifications et grille référence.
* Développer des sujets RH, ex : mutuelle, règles de mobilité, astreintes, temps de travail. et les mettre en place (avenants, règlement intérieur, accord d'entreprise.), en collaboration étroite avec la hierarchie.
* Réaliser des études au cas par cas (ex sujets : temps partagé, interim, cdi chantier.)

2) Développement RH

* Co-définir et ajuster les périmètres, rédiger les fiches de postes et processus organisationnels.
* Publier les offres, gérer les candidatures, mener les entretiens, entretenir un vivier.
* Contribuer au sourcing et à la chasse pour certains postes spécifiques
* Piloter la formation : récolter les besoins, ajuster, prioriser, chiffrer et suivre.
* Accompagner les collaborateurs au quotidien et leurs aspirations, formaliser les savoirs-être et compétences, réaliser les entretiens annuels.
* Contribuer à la diffusion des valeurs et pratiques internes ; notamment en améliorant des documents supports internes (livret d'accueil, guides outils numériques, conduite de réunion, gestion de la confidentialité.)

3) Gestion administrative

* Personnaliser et ajuster les documents contractuels du salarié : promesses d'embauche, contrat de travail, ruptures.
* Administrer les sujets RH de l'équipe : notes de frais, titres restaurants, congés & RTT, payes, affiliations administratives, médecine travail.

4) Droit social et relations sociales

* Gérer les questions du quotidien et situations spécifiques de groupes et individuelles, éventuelles situations disciplinaires, si besoin en s'appuyant sur notre cabinet d'expert-comptable et avocat.
* Gérer la représentation syndicale, rédiger le rapport annuel et animer les comités.

Le profil recherché

* Maitrise impérative du français et formation bac + 3, tu maitrises les outils bureautiques et digitaux.
* Expériences nécessaires au sein d'environnements similaires : énergie renouvelable, ingénierie technique, industrie, construction, études technique.
* Expérience minimum 4 ans sur une fonction similaire
* Bonnes connaissances du droit et des règles en vigueurs.
* Curiosité intellectuelle et esprit analytique pour appréhender des besoins pluridisciplinaires et des postes spécifiques.
* Leadership et influence : capacité à inspirer confiance, à motiver les équipes et à diffuser les valeurs de l'entreprise.
* Adaptabilité et flexibilité : capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et à répondre rapidement aux besoins de l'entreprise.
* Très bon relationnel, avec une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de divers horizons.

Modalités

* CDI rémunération : fourchette selon profil fixe + variable : 50-62 k€.
* Matériel : ordinateur portable (au choix mac/windows) + téléphone de fonction. Voiture de service et facilitations déplacement.
* Flexibilité : 1-2 j de télétravail
* Bureaux : 46 rue René Clair 75018 Paris, déplacements ponctuels sur sites divers
* Démarrage : dès que possible