Votre quotidien chez nous : Rattaché(e) à la Direction des Talents France, au sein d'une équipe de 4managers acquisition des talents et avec l'appuides Chargé(e)s de Recrutement, vous pilotez les recrutements externes et les mobilités internes sur un périmètre opérationnel parisien. En tant que véritable partenaire du business et professionnel(le) aguerri(e) du recrutement, vos principales missions sont de :Repérer nos futurs talents en définissant la stratégie, les réseaux, jobboards et autres outils de sourcing et approche directe sur lesquels vous vous appuyezGérer de A à Z le process de recrutement et de mobilité (recueil et définition des besoins - brief de poste - rédaction et diffusion des annonces - préqualification des candidats - entretiens d'évaluation et présentation des profils) tout en apportant vos conseils et expertise en la matière aux managers opérationnelsD'accompagner et de challenger les Directeurs Régionaux et leurs équipes régionales dans le suivi de l'activité, les actions à mettre en œuvre dans la stratégie d'acquisition et de rétention des talents. Dans ce cadre, vous participez activement aux comités mensuels avec vos interlocuteurs opérationnels. Elaborer et entretenir un réseau de candidats externes afin d'anticiper les besoins du business (vivier)Participer au déploiement de notre marque employeur au travers d'actions orientées emploi et attractivité (forums, relations écoles, sessions de recrutementCréer et faire vivre un réseau de partenaires externes vous permettant d'activer les différents leviers de création de talentsParticiper à la campagne de recrutement des alternants entrants et contribuer à l'embauche des sortants en fin de cursusSuivre et analyser les KPI's de votre périmètre et mettre en place des actions correctives si nécessaire
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