Contexte et atouts du poste
La Direction des Ressources Humaines est rattachée au Directeur général délégué à l’Administration.
Elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines d’Inria et dispose de l’ensemble des attributions d’une DRH de plein exercice (définition de la stratégie RH, expertise juridique, recrutement et développement professionnel, pilotage des effectifs et de la masse salariale, études et prospective métier, dynamique sociale…).
Mission confiée
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, qui comprend un ensemble de 6 services, l'assistant ( e) a pour mission d'assister la Chargée du Budget au sein du Pôle Budgétaire de la DRH. Cela dans le cadre du suivi du budget de fonctionnement de la DRH.
Principales activités
Gestion des commandes :
o Elle/Il recueille les commandes des services de la DRH,
o Elle/Il vérifie que le fournisseur est enregistré dans la base. Si ce n’est pas le cas, elle suit la procédure de création tiers,
o Elle/Il saisit la commande dans l’outil de gestion,
o Elle/Il saisit les « service fait » dans l’outil de gestion,
o Elle/Il complète le tableau de suivi interne (Commande, service-fait…),
o Elle/Il effectue un classement des commandes (dématérialisé et papier),
o Gestion des abonnements presse de la DRH,
1. Gestion des factures :
o Suivi de la facturation en soutien du responsable budget,
2. Gestion des missions :
o Elle/Il saisit dans le logiciel dédié les missions des agents de la DRH (en fonction des besoins) – Transport et hébergement,
o Elle/il peut être amené (e) à prendre des billets de train et d’avion ainsi que des chambres d’hôtel pour les agents de la DRH,
o Elle/Il valide les missions des agents de la DRH,
o Elle/Il saisit dans le logiciel les retours missions,
o Elle/Il gère les renouvellements des cartes d’abonnement,
3. Gestion des fournitures :
o Réaliser un inventaire des fournitures,
o Mettre en place un formulaire pour permettre aux agents de faire leurs commandes de fournitures,
o Mettre en place un tableau de suivi pour permettre la gestion des stocks,
o Prévoir les commandes spécifiques (Calendriers, fournitures pour les salles de réunion…),
Compétences
Savoir - faire et savoir-être
4. Sens de l’organisation et gestion des priorités,
5. Capacité à appliquer des procédures administratives,
6. Capacité d’écoute et disponibilité,
7. Adaptabilité,
8. Sens relationnel,
9. Rigueur et autonomie,
10. Respect de la confidentialité.
11. Maitriser Excel (Niveau intermédiaire)
Avantages
12. Restauration subventionnée
13. Transports publics remboursés partiellement
14. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
15. Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
16. Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
17. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
18. Accès à la formation professionnelle
Rémunération
Selon le barême statutaire de l'Inria, l'expérience professionnelle et le diplôme.
A partir de 1900 euros bruts par mois pour un profil junior.
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