Description de l'entreprise
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?
Cette offre d'emploi est peut-être pour vous !
A propos d’ITW :
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16,1 milliards de dollars en 2023.
Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.
ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.
Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site :
A propos de SPIT PASLODE :
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.
SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d’apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.
Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.
SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.
Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.
Description du poste
Nos équipes de Production recherchent plusieurs Opé mécanique (frappe à froid), pour leurs usines basées à Bourg-Lès-Valence (BLV et Marcerolles 1).
Dans le cadre des règles de fonctionnement de la ligne de production et des objectifs de productivité, de qualité, de délai, de sécurité et liés à l’environnement, l'opé mécanique (frappe à froid) est responsable de la fabrication des produits semi-ouvrés faits sur sa machine ou groupe de machines en vue de la livraison.
Réalisation des opérations de production suivantes :
1. préparer et démarrer votre production,
2. préparer et monter vos outillages, réaliser les réglages de fabrication,
3. réaliser les contrôles qualité,
4. assurer le suivi de production,
5. réaliser la maintenance de premier niveau.
Après une formation adaptée au poste de travail, vous serez capable de gérer les aléas de production par une intervention de réglage, de maintenance 1er niveau ou en sollicitant l’équipe technique.
L'opé mécanique (frappe à froid) est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de Ligne.
Qualifications
Ce poste est peut-être le vôtre si vous êtes issu(e) d’une formation technique de niveau BEP/CAP à BAC PRO : mécanique générale, maintenance des équipements industriels, mécanique automobile, expérience réussie en tant qu’opérateur(trice)/régleur(se) sur des équipements mécaniques, idéalement en industrie sur une même configuration de poste.
Vous ne bénéficiez pas de cette formation ? Nous proposons de vous former en interne !
Vous faites preuve de curiosité, d'un bon sens technique, d'autonomie, de rigueur et bénéficiez d'un grand sens de la qualité.
Surtout, vous êtes disposé(e) à la polyvalence.
Alors n’attendez-plus et postulez !
Informations supplémentaires
Horaires de travail : équipe 2*8 et/ou 3*8
Equipe matin = 5h00 - 13h00
Equipe après-midi = 13h00 - 21h00
Equipe nuit = 21h00 - 5h00 (5 nuits travaillées par semaine)
6. RTT (27 RTT pour l'année 2024, à proratiser en fonction de la date d'embauche)
7. Mutuelle familiale
8. Restaurant d'entreprise (prise en charge partielle employeur)
9. Boissons chaudes gratuites
10. Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois
11. Prime annuelle de transport
12. Épargne salariale (participation)
Nous recrutons régulièrement sur ce poste, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
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