Ingénieur tests - nantes, france (h/f)

Talent Acquisition Referent @AstekGrand-Ouest - Nouvelle-Aquitaine

Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.


Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante


Ce que nous allons accomplir ensemble :

1. Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des produits.
2. Identifier et résoudre les anomalies pour assurer des livraisons sans défauts.
3. Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de développement.


Nos Plus :

* Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo.
* Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements).
* Notre charte de la Diversité.


Votre future équipe : Vous serez directement intégré au sein des équipes de notre client en collaboration avec une équipe dynamique, passionnée et experte du secteur industriel.


Votre mission (...si vous l’acceptez !) :

1. Élaborer des plans de test en fonction des spécifications.
2. Réaliser des tests manuels et automatisés (performance, régression, etc.).
3. Documenter les résultats et formuler des recommandations.
4. Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les produits.
5. Proposer des solutions pour améliorer les méthodologies et outils de test.


Votre Stack de Jeu : TestStand, Labview, Python


Vous : De formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en tant qu’ingénieur dans le domaine des Tests. La connaissance du monde de l'industrie et de ses exigences est nécessaire pour mener à bien vos missions. Vous êtes heureux.se lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée !


Votre quotidien sera rythmé par :

1. La préparation des tests : Analyse des spécifications, rédaction des plans et scénarios de test adaptés aux projets en cours.
2. L’exécution des tests : Conduite de tests fonctionnels, de performance ou de régression, en identifiant et documentant les anomalies.
3. L’automatisation : Développement et maintenance de scripts pour automatiser les tests et optimiser les processus.
4. Le suivi et le reporting : Analyse des résultats, partage des rapports détaillés et suivi des corrections apportées.
5. La collaboration : Échanges réguliers avec les équipes de développement, de conception et qualité pour résoudre les problèmes et améliorer les produits.
6. L’amélioration continue : Contribution à l’évolution des méthodes, outils et processus pour garantir des performances toujours plus élevées.
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