Posté le :19 mars 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Support applicatif
Éducation : Bac + 2
Langue(s) : Français
Rémunération : 25 000 € – 28 000 €
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Nous recherchons un Technicien Applicatif Shopfloor IT/OT expérimenté et autonome (anglais B2) afin de renforcer les équipes du Shopfloor Service Center.
En tant que Technicien Applicatif Shopfloor / Support RUN L2, vous assurez le support opérationnel des applications et systèmes industriels. Vous prenez en charge les incidents et demandes escaladés, réalisez les diagnostics et résolutions, et accompagnez les équipes métiers sur site. Vous coordonnez les interventions avec les équipes IT internes (réseau, cybersécurité, systèmes) ainsi qu’avec les éditeurs et intégrateurs externes.
Vous garantissez la continuité de service en vérifiant les prérequis opérationnels (sauvegardes, accès distants, documentation, contrats de support) et contribuez à la réduction des risques (obsolescence, dépendances fournisseurs).
Vous participez également à la gestion des connaissances (mise à jour des procédures, KB, CMDB, documentation) et intervenez lors des projets : phases de tests, recettes, mises en production et mise sous support des nouvelles applications Shopfloor.
Technical skills
1. Expérience confirmée en support applicatif IT/OT en environnement industriel.
2. Bonne connaissance des systèmes Shopfloor : MES, LIMS, équipements industriels, interfaces machines.
3. Compétences solides en réseaux industriels, cybersécurité OT et environnements Windows/industriels.
4. Maîtrise des pratiques ITSM / ITIL (incident, problème, changement).
5. Niveau d’anglais opérationnel B2 requis.
Soft skills
6. Orientation service et capacité à collaborer avec des équipes non IT.
7. Autonomie, sens des priorités et rigueur dans la documentation.
8. Capacité à travailler sous pression dans un environnement critique.
9. Esprit d’analyse, réactivité et sens du terrain.
10. Capacité à s’adapter, communiquer clairement et gérer les imprévus.
NOS AVANTAGES
11. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
12. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
13. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
14. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
15. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
16. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
17. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
18. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
19. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
20. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
21. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
22. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
23. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
24. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
25. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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