À propos de nous
Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.
Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.
L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.
Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents.
Ce poste, comme tous les postes de notre université, est ouvert aux candidats et candidates en situation de handicap.
Mission
L'université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un ou une chargé·e de mission affaires juridiques.
Le/la chargé.e de mission assure la veille juridique et le suivi des dossiers disciplinaires de la Direction. Il/elle participe à la commission déontologie de l'établissement et à l’accompagnement des gestionnaires de la DRH dans le domaine juridique. Il/elle porte appui sur toute problématique juridique et peut participer le cas échéant aux enquêtes administratives menées dans le cadre de procédures disciplinaires.
Il/elle participe à l’organisation des différentes instances relatives aux enseignants et enseignants -chercheurs : Conseil Académique restreint, Conseil d’Administration restreint.
Il/elle assure la gestion et le suivi des actes et des actions découlant de ces instances.
Il/elle peut participer à certaines opérations de montage et de suivi d’appels à projets spécifiques.
Le/la chargé.e de mission aura notamment pour mission en lien avec la DRH adjointe de : Profil
* Assurer la veille juridique sur les thématiques gérées à la Direction des Ressources Humaines, diffuser en les vulgarisant les nouveaux textes réglementaires.
* Réaliser un appui juridique auprès des gestionnaires de la Direction.
* Procéder à l’actualisation juridique de documents à destination de la communauté universitaire (cadre de travail …)
* Assurer le suivi des dossiers disciplinaires de la Direction, en lien avec la Direction des Affaires juridiques et participer le cas échéant aux enquêtes administratives menées dans le cadre de ces procédures.
* Préparer en lien avec la DRH adjointe, la DRH et les Vice-Présidents et Vice-Présidentes concernés les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions : CAC et CA.
* Assurer la rédaction des procès-verbaux des instances réunies en formation restreinte en lien avec le Directeur des Affaires Juridiques le cas échéant.
* Assurer le suivi des dossiers relevant d’autres instances.
* Suppléer la DRH adjointe en cas de nécessité.
Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine juridique.
Savoir
* Connaissances générales des ressources humaines
* Connaissances juridiques approfondies
* Connaissances approfondies des statuts des personnels de la fonction publique et de leurs modes de gestion
* Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
Savoir – faire
* Savoir analyser une situation d'un point de vue juridique
* Utiliser les logiciels de gestion
* Savoir rédiger des rapports et des notes
Savoir-être
* Rigueur et fiabilité
* Discrétion professionnelle
* Sens relationnel
* Capacité de coordination d’une activité administrative
Position dans la structure : Poste rattaché à la DRH adjointe et transversal à l'ensemble de la DRH
Contraintes particulières du poste : Pics d’activité sur certaines thématiques
Informations Complémentaires
Poste ouvert aux : titulaires et contractuel·les
Catégorie A - IGE
Date limite de candidature : 26/08/2025
Prise de fonction : dès que possible
Durée du contrat si contractuel·le : 1 an, renouvelable
Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
RIFSEEP : Groupe 3
Contact pour tout renseignement sur le poste : Claire LAURENT claire.laurent[at]univ-tours.fr
Référence de l'offre : itdfbsp0fb #J-18808-Ljbffr
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