Un(e) directeur(trice) d’une petite crèche (h/f)

Un(e) Directeur(trice) d’une petite crèche (H/F), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi : Située à Chatou, ville des impressionnistes, dans les Yvelines (78), à 15 min de Paris, la ville recherche un(e) Directeur(trice) pour sa crèche municipale. La structure accueille 20 places agréées, avec des horaires d'ouverture de 8h30 à 17h30. La ville valorise un environnement de travail dynamique, innovant, et bienveillant, avec de nombreux projets et formations pour ses agents.

Missions / conditions d'exercice : En tant que directeur(trice), vous définissez et conduisez l’activité de la crèche, en assurant la gestion opérationnelle, pédagogique, des ressources humaines, administratives et budgétaires. Vous participez également à l'accueil et à l'accompagnement des enfants et de leurs familles, en lien avec les projets éducatifs et partenariats.

Profils recherchés : Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), avec 3 ans d’expérience en crèche, expérience en management ou gestion de structure, connaissance de la réglementation, du développement de l’enfant, et compétences en pédagogie et gestion d’équipe.

Contexte de travail : Temps de travail : 38h45/semaine, horaires : 8h30-17h30. Rémunération : statutaire + IFSE + primes diverses. Avantages : 75% transport, prime mobilité, participation à la prévoyance, etc.

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