Chargé (e) de développement habitat inclusif

A propos de l'entreprise :

L'Union départementale des associations familiales de Seine-Maritime, une institution engagée avec et pour les familles depuis 1945. L'Udaf 76 est le porte-parole officiel des familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l'Unaf, elle participe à la représentation de l'ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l'Uraf 76.
Pluraliste, l'Udaf regroupe 72 associations familiales.Elle porte de nombreux services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.
L'UDAF76 a 4 grandes missions : être le porte parole des familles et un expert de leurs réalités de vie, développer des services aux familles et aux personnes vulnérables et être un animateur associatif.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/une chargé/e de développement Habitat Inclusif qui sera en charge du développement et du suivi du dispositif habitat inclusif, ainsi que du suivi administratif du service Animation.

Vos missions:
- Assurer le suivi quotidien du dispositif Habitat Inclusif (lien avec les gouvernantes, être l'interlocuteur Udaf des partenaires intervenants dans le dispositif, etc...)
- Rencontrer les résidents et participer ponctuellement à des évènements avec eux
- Veiller au respect du règlement intérieur du dispositif
- Compléter les dispositifs Habitat Partagé déjà existants
- Entretenir les relations externes avec nos partenaires en collaboration avec le Directeur Général
- Informer et communiquer sur ses actions
- Participer à l'élaboration budgétaire avec les différents acteurs en ayant la charge
- Rédiger le rapport d'activités du dispositif
- Organiser l'animation: Assurer la circulation de l'information dans le service ainsi qu'avec les différents pôles
- Assurer un appui technique auprès de l'animateur du service
- Elaborer ou participer à l'actualisation des procédures des différents dispositifs et les faire respecter
- Veiller à la sécurité des habitants qui ont intégré les dispositifs

Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin (possible reconduction si prolongation de l'absence du salarié remplacé).

Horaires flexibles, Accord télétravail, Titres Restaurant, participation au transport, CSE

Profil recherché :

Compétences demandées:
- Communication écrite et orale
- Travailler en équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Développer un réseau partenarial
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoirs-être: Dynamisme, Rigueur, Organisation, Capacités relationnelles..