Responsable de micro crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + NBI+ IFSE + CIA + Avantages sociaux Descriptif de l'emploi Assure la direction de la micro crèche de la Ville dans le respect du projet d’établissement et aux fins de garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis Missions / conditions d'exercice Participer à la conception du projet d’établissement et règlement de fonctionnement
Accueil et orientation des familles
Mettre en œuvre le et animer le projet pédagogique
Encadrement, conseil technique et soutien de l’équipe Profils recherchés Diplôme d’État de Puéricultrice ou d’Éducatrice de Jeunes Enfants
Permis B

SAVOIRS
Politiques publiques de l’enfance, réglementation CAF, droits de l’enfant
Projet d’établissement et projet pédagogiques, métiers de la petite enfance
Statut et règles de gestion des personnels
Suite bureautique (Word et Excel a minima)
Principaux courants pédagogiques, pratiques professionnelles, analyse de pratiques, concepts de coéducation et de parentalité, développement de l’enfant
Écoute active et reformulation

SAVOIR ÊTRE
Positionnement de manager, capacité à prendre des décisions, assertivité
Mettre l’usager et l’enfant au cœur de l’action quotidienne de la structure
Impliquer les équipes dans les prises de décision et rendre compte du fonctionnement à la hiérarchie
Ouverture aux idées des autres
Capacité à résister à la pression des familles, résistance au stress

SAVOIRS FAIRE
Encadrement et coordination
- Animer les projets d’établissement et éducatif auprès des équipes
- Soutenir et conseiller les équipes dans leurs pratiques professionnelles
- Coordonner les temps d’ouverture et de fermeture en veillant au respect des taux d’encadrement et à la qualification des personnels
- Prendre des décisions adaptées aux situations

Application de procédures et de règles
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques municipales et les politiques publiques petite enfance
- garantir l’application du cadre juridique d’accueil des enfants
- Veiller à l’application des protocoles de sécurité et soins, des procédures de travail
- S’assurer que les conditions d’accueil respectent la réglementation
- Veille juridique

Autonomie, Organisation et gestion des priorités
- Organiser le travail des professionnelles de l’équipe afin de répondre aux besoins d’accueil
- Ajuster le fonctionnement et l’accueil aux besoins et à la sécurité des enfants
- Capacité à être autonome tout en rendant compte avec discernement de la vie de la structure

Maîtrise des outils, matériels et techniques professionnelles
- Analyser les besoins des familles et des enfants en les mettant en relation avec les conditions d’accueil à la micro crèche
- Organiser la surveillance et la mise en sécurité des enfants
- Mettre en place les dispositifs d’observation visant à repérer les situations de mal-être des enfants
- Procéder aux alertes auprès de la hiérarchie et/ des services concernés

Communication professionnelle
- Informer les familles sur les modalités et contraintes d’accueil des enfants dans la structure
- Assurer l’homogénéité et la qualité des transmissions effectuées par l’équipe aux familles
- Associer les parents et l’équipe à la construction des projets et à la vie de la structure
- Alerter avec bienveillance les parents sur les situations ou comportements problématiques de leur enfant