Juriste droit social expérimenté - spécialisé en réglementation paie f / h

Nous recherchons un Juriste en Droit Social expérimenté, spécialisé en réglementation paie, en CDI.

Rattaché au Chef de département des Affaires Sociales, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Le poste est basé à Cagnes-sur-Mer, en proximité des équipes paie et administration du personnel, auxquelles vous apporterez un conseil régulier en tant qu’interlocuteur privilégié.

Vos missions :

1. Référent Juridique Paie :
2. Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active sur l’ensemble des thématiques liées à la paie et à l’administration du personnel : cotisations sociales, assiettes, exonérations, IJSS, temps partiel, avantages en nature, URSSAF, etc.
3. Traduire les évolutions légales et conventionnelles en règles opérationnelles pour les équipes paie.
4. Analyser les risques juridiques liés à la paie et y apporter des réponses claires et sécurisées.
5. Accompagner les équipes paie et administration du personnel : soutien quotidien sur les dossiers complexes ou sensibles (IJ, absences, saisies, fins de contrat, congés, charges).
6. Contribuer à la mise en conformité juridique et sociale des projets SIRH ou des évolutions d’outils RH, notamment par l’analyse et l’interprétation des normes légales et conventionnelles, la validation des paramétrages en droit du travail et paie, et la mise à jour des matrices de paie en lien avec les évolutions réglementaires.
7. Assurer la mise à jour des matrices de documents liés à l’administration du personnel et des supports pédagogiques en collaboration avec d’autres juristes du département.

Appui en droit du travail :

1. Prendre en charge des dossiers individuels à enjeux liés à la paie (rémunération, contentieux, soldes de tout compte) et soutenir les négociations relatives aux rémunérations.
2. Répondre aux questions juridiques des opérationnels sur les sujets liés à la paie.
3. Être un relais juridique de proximité, notamment pour les équipes RH opérationnelles.

De formation supérieure en Droit Social (Master 2, DJCE ou équivalent), avec une expérience confirmée (8-10 ans) en droit social, notamment en paie, acquise en entreprise, cabinet ou chez un prestataire paie/externalisation.

Vous maîtrisez les règles sociales et leur application dans un contexte paie complexe, avec une appétence pour les outils (Excel, logiciels SIRH), et savez lire et auditer un bulletin de salaire.

Rigueur, esprit d’analyse, pédagogie, sens du service et du collectif sont essentiels.

Vous avez une forte capacité à simplifier des règles complexes et à les rendre opérationnelles.

Rémunération : à partir de 50 K€, comprenant une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata.

Avantages :

* Flexibilité du travail : forfait jour, télétravail 2 jours/semaine, dispositions pour salariés aidants ou en situation de handicap.
* 27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET).
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge à 60% par PRO BTP.

Le Groupe PRO BTP valorise la diversité et l’égalité des chances, traitant chaque candidature sur la base de critères objectifs, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, la religion, l’orientation affective, l’identité de genre ou le handicap.

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