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Le contexte
Forte d’une croissance rapide et saine, l’entreprise est en recherche de nouveaux profils (confirmés et seniors).
Le Poste
Analyste Performance Commerciale & Reporting Manager
Rattaché à un team leader au sein de BIOMEN qui a un rôle de manager et de coach, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des fonctions au sein des laboratoires et aurez principalement à tenir les rôles suivants :
* Mise à jour régulière des tableaux de bord existants et création de nouveaux dashboards en fonction des besoins du business, et amélioration et optimisation continues.
* Contribution à la création de nouveaux indicateurs de performance
* Suivi des indicateurs de prime des visiteurs médicaux, et réflexion autour du plan de primes.
* Contribuer à l’amélioration continue des dashboards existants
Forecast Manager
* Création et/ou maintenance des outils de forecasts de vente
* Mise à jour mensuelle des forecasts annuels et participation aux forecasts des échéances clés (Budget, projections de mi-année, etc.)
* Analyse de cohérence des chiffres avec les référents usuels (N-1, Budget, etc.) + synthèse des risques et opportunités
* Dashboards d’avancement (réel vs. budget, projections)
Data, CRM & Project Management
* Extraction des données du CRM, des outils de vente et des bases de données
* Création, organisation et gestion des bases de données
* Cleaning, automatisation et contrôles de cohérence des BDD
* Conduite d'études de marché
* Projets de datavisualisation (PowerBI, tableau, etc.)
* Participation à des modules de formation
* Gestion CRM
Les enjeux et difficultés du job
Poste de consultant : il faut être capable de s’intégrer très rapidement chez le client et de s’adapter aux différentes cultures d’entreprise.
* savoir identifier les contacts clés et créer du lien facilement
* savoir comprendre les signaux faibles et adapter sa posture au client
* conserver une neutralité dans les éventuels jeux de pouvoir
Missions chez les clients.
* savoir être très vite efficace (apprendre vite) pour avoir de l’impact chez le client le plus vite possible
Poste aux attentes multiples. Un consultant est parfois perçu comme un magicien aux super-pouvoirs.
* Savoir prioriser pour démêler l’immédiateté/l’urgence de l’ad-hoc et la planification des analyses récurrentes
* Faire preuve de résilience face aux demandes multiples des clients
Poste aux data denses et aux sources nombreuses.
* Ne pas se perdre dans l’amas de données. Être pertinent et percutant : savoir identifier et restituer l’info/la data importante
* Comprendre l’importance de l’exactitude de ses chiffres / analyses. Tout ce qui sort de sa boite mail doit être juste
Poste d’accompagnement
* Être pédagogue et formateur : accompagner les clients dans la prise en main des outils mis à leur disposition et dans l’analyse et la compréhension des données
Poste aux interlocuteurs très divers : il faut être capable de répondre aux questions des collaborateurs du terrain sur une formule de calcul de primes tout en sachant présenter l’analyse de performance d’un produit sur le territoire national au Directeur Général.
* Savoir être multitâches et très bons en communication / gestion de projet
* Savoir adapter son discours à l’auditoire
Les 5 points forts du poste
* Entre 3 et 6 semaines de formation initiale pour prendre confiance et en moyenne 19% du temps dédié à la formation continue (oui c’est énorme !)
* Équipe d’une trentaine de personnes, dynamique, bienveillante et solidaire
* Management de proximité mais avec liberté d’entreprendre, confiance et une grande autonomie : esprit intra-preneurial bienvenu !
* Scope nécessitant créativité pour créer des outils et de nouvelles façons d’analyser les choses
* Locaux parisiens très attractifs (grande salle de repos, cour privée)
Profil Recherché
Diplômes & Expériences
* Formation Bac + 5 type Ecole de commerce, d’ingénieur ou Université Maths/Stats/Informatique, spécialisation Business Analysis/Gestion/Finances ou Marketing
* Candidature consultant confirmé = Expérience de 1 à 3 ans en business analyse (les stages/apprentissages peuvent être inclus) - Idéalement première expérience dans l’industrie pharmaceutique sur un poste SFE/BI ou analyse de marché
* Candidature consultant senior = Expérience significative dans l’industrie pharmaceutique sur un poste SFE/BI ou analyse de marché (minimum 5 ans)
Compétences techniques métiers
* Connaissances environnement pharma et marketing
* Analyse et gestion de la performance (KPi)
* Capacité d’analyse de données multiples et complexes
Aptitudes professionnelles
* Capacité d’organisation et rigueur
* Adaptabilité et flexibilité
* Esprit d’analyse et prise de recul
* Orientation objectifs et résultats
* Jouer l’équipe
Compétences transverses
* Maîtrise de l’anglais (courant – B2 mini)
* Microsoft office dont maîtrise avancée d’Excel
* Maitrise d’outils de data visualisation (powerBI – Tableau par exemple)
* Une agilité avec des outils CRM est un atout (Salesforce)
Process
1ère étape : Echange de 20/30 min en visio
2ème étape : Tests Excel & Anglais
3ème étape : Entretien individuel ou Session groupée (sur une demi-journée à Paris 17ème arrondissement)
Seniority level
* Seniority level
Associate
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Sales and Marketing
* Industries
Medical and Diagnostic Laboratories, Hospitals and Health Care, and Pharmaceutical Manufacturing
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