Responsable des ressources humaines (h/f)

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)


RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

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DescriptionDans le cadre d'une absence pour congé maternité, nous recrutons temporairement un(e) Responsable RH en CDD de 6 mois pour notre atelier de Barbezieux en Charente (16). Au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Delphine, votre Directrice d'usine, vous agissez en réel Business Partner sein de notre atelier de fabrication à l'aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l'harmonie au sein de sa brigade. VOTRE QUOTIDIEN: - Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire - Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP), afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l'établissement - Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective. - Piloter la politique RH du site, en prenant en charge le recrutement, la gestion du plan de développement des compétences (formation), la mise en œuvre de la GEPC, et en garantissant leur déploiement opérationnel - Accompagner et superviser l'assistant RH dans la préparation des éléments variables de paie (suivi des temps, absences, des permanents et intérimaires) en lien étroit avec le CSP Paie, et dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, visites médicales, médailles du travail, etc.). - Travailler en synergie avec les autres RRH de l'entreprise, ainsi qu'avec les services Juridique, Paie et les différents CSP Sysco, pour garantir l'alignement des pratiques et favoriser une culture RH partagée. VOTRE TALENT, NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ! Issu(e) d'une formation supérieur en RH ou doté(e) d'une expérience professionnelle similaire, vos solides connaissances en relations sociales, gestion RH et recrutement seront un réel atout. La maitrise de l'outil informatique est essentielle (SAP paie, PIXID intérim et Workday). Chez nous, c'est votre motivation, votre sens du relationnel, votre autonomie et votre désir d'apprendre qui feront toute la différence ! En tant que membre du CODIR et responsable du service RH du site de Barbezieux, vous travaillez dans un environnement stimulant et collaboratif, où votre expertise sera valorisée et votre développement professionnel encouragé ! Alors, n'attendez plus et venez relier le monde en fabriquant et distribuant des produits alimentaires de qualité et en prenant soin les uns des autres. Envoyez-nous votre candidature. AVANTAGES PROPOSEES : Des RTT - Une politique d'évolution et de mobilité au sein de nos ateliers - Un accès privilégié à nos produits - De nombreuses actions du Comité Social et Économique - Une mutuelle qui tient compte de vos besoins - Un engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail - Une indemnité repas - Un accord d'intéressement .

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience


* 2 An(s) - en Ressources humaines

Savoirs et savoir-faire

* Logiciels de gestion du temps de travail
* Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
* Indicateurs des Ressources Humaines
* Droit du travail
* Gestion administrative du temps de travail
* Législation sociale
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Gérer la paie
* Concevoir des supports de suivi et de gestion
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Utiliser les outils numériques
* Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Hospitals and Health Care, Non-profit Organizations, and Government Administration

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