N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.
Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.
Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.
Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.
Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien.
Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous !
Notre expertise réside dans la sélection et le placement de cadres et directeurs, mettant en avant des talents distinctifs pour le secteur médical.
Notre client est une clinique située dans le sud de l'Auvergne qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre des défis excitants dans un environnement médical reconnu, alliant une organisation à taille humaine où chaque collaborateur.rice peut pleinement s'épanouir et contribuer à son succès.
Comment transformeriez-vous la gestion RH de notre clinique en une force stratégique?
Rejoignez notre client pour mener le changement stratégique et transformer la gestion des ressources humaines au sein d'un établissement médical dynamique et exigeant
-Piloter les relations sociales en autonomisant le dialogue avec les instances et en instaurant un climat social harmonisé
-Accompagner la transition managériale en dynamisant la culture d'établissement et en professionnalisant l'encadrement
-Mettre en uvre une gestion prévisionnelle innovante des emplois et compétences, incluant mobilités, reclassements et développement des collaborateurs
-Soutenir stratégiquement la Direction Générale en déléguant efficacement la gestion opérationnelle RH et en incarnant un leadership culturellement adapté
-Réaliser une restructuration intelligente du personnel, en assurant le suivi des outils existants et en optimisant les processus de gestion
Découvrez cette offre alléchante :
-Contrat:
CDI
-Salaire:
à partir de 55000 euros /an et négociable selon expérience
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
-Avantages CSE
Nous recherchons un.e Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) avec une expertise en gestion du changement et leadership stratégique.
-Pilotage autonome des relations sociales et gestion du dialogue social
-Expertise juridique face à une présence syndicale complexe
-Maîtrise de la GPEC et des outils de gestion des compétences
-Formation en Ressources Humaines
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider.
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Localité : Le Puy En Velay 43000
Contrat : CDI
Date de début : 2026-05-04
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