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Contrôleur de gestion opérationnel h/f

Marseille 8ème
Klanik
Contrôleur de gestion
De 40 000 € à 43 000 € par an
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un/une contrôleur de gestion opérationnel au sein de la Direction financière basée sur Marseille. Vous intégrerez une équipe composée de 2 personnes au sein du pôle Finance sous la responsabilité du Responsable contrôle de gestion opérationnelle. Vous travaillerez principalement en collaboration avec les équipes opérationnelles (Business manager, HR Partner) mais aussi avec les fonctions rattachées à la Direction financière (ADV, CGF, Compta) Vos missions seront les suivantes : - Business : o Garantir la production des slides mensuels business présentées au staff o Garantir la production et la communication des reportings opérationnels (hebdomadaire & mensuels) dans les délais impartis o Garantie la fiabilité du CRM - Finance : o Garantir la production des clôtures mensuelles financières (contrôles pré et post clôtures, contrôle du CA (inclus FAE/AAE/FNP), contrôle des achats) o Garantir la production des Budget & Reforecast trimestriels des Business Units (BU) o Garantir la mise à disposition et l’analyse des KPI de gestion par BU o Garantir le cadrage du CA facturé vs prod o Analyses ponctuelles à la demande de la Direction (taux de dépendance grand compte) o Contribuer à l’amélioration des reportings / outils et à la bonne compréhension par les opérationnels. - Contrôle de gestion social : o Contrôles et valorisation des primes mensuelles des BU o Projection des atterrissages semestriels o Calcul des variables semestriels selon le modèle de rémunération o Rapprochement paie o Reconditionnement des fichiers (Power Query) o Garantir la production des données chiffrées pour les bilans semestriels pour les business managers et HR o Remplissage des fiches de bilans semestriels - Transformation digitale : o Support pour mise en place de Power BI : cahier des charges / contrôles pour mise en prod / améliorations o Appétence pour l’utilisation de Power BI - Fiches process à mettre en place sur ces 4 pôles - Soft skills o Autonomie, rigueur et confidentialité o Flexibilité/ Adaptation o Capacité d’analyse et de synthèse o Esprit d’équipe et de coopération - Outils o Excel avancé o Power Query avancé o Power BI (notions)

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