Ingénieur hse h/f

Description du poste:



Au sein de l’équipe production de produits, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d'Ingénieur HSE opérationnel H/F.



Rattaché aux équipes projets d’Expleo, vous êtes l’interlocuteur privilégié face à nos clients et vous êtes en support sur la réalisation de leurs projets.



Missions :



* Gestion des risques professionnels : évaluation, suivi des plans d’actions, mise à jour des consignes de sécurité,
* Gestion des accidents de travail : analyse et identification des causes racines, documentation, suivi des plan d’action,
* Animation de sensibilisation sécurité, formation des nouveaux arrivants,
* Reporting, communication aux différents interlocuteurs,
* Activités transverses sécurité : support projets, plans, organisation d’évènements.

Profil :

* De formation Ingénieur ou Bac+5, vous avez une première expérience de minimum 1 an ou un stage significatif dans le domaine aéronautique
* Vous avez une première expérience dans le secteur aéronautique ou spatial
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
* Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 38 000€ suivant votre expertise


Notre process de recrutement :

* Vous candidatez
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »





#LI-DT1