Chief of staff / chargé de mission h/f

📍 Basé à : Nanterre (🏠 télétravail jusqu’à 9 jours/mois)

📄 Contrat : CDI

📆 Date d’arrivée : Dès que possible

💰 Salaire : 45-50K€


🌍 Qui sommes-nous ?

Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐


🎯 Contexte de recrutement et rôle

Rattaché(e) directement au CEO, le Chief of Staff / Chargé(e) de mission jouera un rôle central dans l’exécution de la stratégie du groupe.

Il/elle contribuera à des analyses de fond, participera à la structuration de projets stratégiques, et interagira avec les équipes IT, innovation ou data sur des sujets tech d’avenir


🛠️ Missions

🧠 Aide à la décision

* Réalisation d’études stratégiques et d’opportunité (ex : due diligence, investissements, études de marché...)
* Analyses à la demande : résultats financiers, business plans, simulation d’impacts
* Contribution au plan stratégique et au portefeuille de projets
* Études ad hoc (ex : reengineering de process, amélioration continue)
* Appui aux Business Reviews

📋 Pilotage et transformation

* Consolidation du plan de transformation de la gouvernance
* Participation au processus budgétaire 3-5 ans
* Gestion de projets en autonomie, y compris sur des enjeux technologiques ou en lien avec l’IT / IA / data
* Coordination avec des équipes transverses


👤 Profil recherché

🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou double diplôme ingénieur / école de commerce

📌 Expérience (stage inclus) en conseil en stratégie, gestion de projet, ou au sein d’une direction stratégique

🤖 Appétence forte pour les sujets technologiques, en particulier liés à l’IT, à la data ou à l’intelligence artificielle

🧠 Capacité à comprendre des environnements techniques et à collaborer avec des profils IT / innovation

📊 Esprit analytique, rigueur, structuration, capacité à résoudre des problèmes complexes

🤝 Très bon relationnel, esprit de conviction, capacité à embarquer

🚀 Autonomie, initiative, adaptabilité

📝 Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse

🌍 Anglais courant requis


🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Impact réel : Vous serez un acteur clé de la transformation du Groupe, en prise directe avec les décideurs stratégiques. Vos analyses et recommandations auront un impact concret sur les décisions prises.

🚀 Poste exposé et accélérateur de carrière : En lien direct avec le CEO, ce rôle est une véritable rampe de lancement vers des postes à responsabilités dans le Groupe.

📚 Apprentissage continu : Vous évoluez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants et d’équipes expérimentées.

🧘‍♀️ Équilibre vie pro / perso :

* Télétravail jusqu’à 9 jours/mois
* RTT

💼 Mobilité interne : Grâce à la taille du Groupe et à notre culture de développement interne, vous aurez accès à de réelles opportunités d’évolution

💻 Culture tech & innovation : Projets liés à l’IA, la transformation digitale, la data et la performance opérationnelle.


🗂️ Processus de recrutement

1️⃣ Entretien avec le Head of Talent Acquisition

2️⃣ Entretien avec le Directeur Général

3️⃣ Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines