Qui sont-ils ?
Deloitte est l’un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d’une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d’avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d’actions ambitieux en matière de développement durable et d’engagement citoyen.
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte BPS
Au sein de l’’activité Business Process Solutions (BPS) de Deloitte accompagne ses clients dans la gestion « de bout en bout » de leurs projets - des étapes de diagnostic opérationnel, de reengineering des processus et d’automatisation, à l’externalisation des fonctions clés. C’est au sein de notre entité Equitive qu’est opérée cette activité d’externalisation de processus : comptabilité, juridique et fiscale, paie et administration du personnel, etc..
En tant qu’Expert.e Paie au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et l’optimisation de notre service paie.
Vos responsabilités incluront notamment :
Le suivi et le traitement des dossiers client pris en charge dans le cadre d’un portefeuille
La participation active à la mise en place de nos offres en collaboration avec les différentes parties prenantes :
Devenir réfèrent.e tant en interne qu’auprès de nos clients sur l’outil SILAE Paie et RH, en participant à des formations et en maitrisant ses fonctionnalités
Travailler en collaboration avec les équipes d’avant-vente pour intégrer les éléments garantissant des propositions solides et convaincantes
Le pilotage et la supervision de l’activité du service, et maintenant une relation client de qualité dans un contexte international
L’accompagnement ponctuel (expertise métier) dans nos missions orientées Conseil
La recherche d’amélioration continue et la contribution au travail d’équipe
Profil recherché
Et si c’était vous
Vous êtes diplômé BAC + 3 ou plus, et avez moins 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel
Vous maîtrisez les techniques de collecte de données et d’analyse de l’information paie.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel.
Vous manifestez un réel intérêt pour les technologies et avez contribué à leur mise en oeuvre.
Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale.
Vous pratiquez l’anglais à l’écrit et à l’oral puisque vous serez amenés à travailler dans un contexte international et à interagir avec le réseau mondial Deloitte.
Vous maîtrisez le pack Office et connaissez un ou plusieurs SIRH (notamment SILAE Paie).
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