Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Responsable des relations sociales (H/F). \nRejoignez un grand groupe où les Relations Sociales occupent une place stratégique et prenez un rôle central dans la préparation, le pilotage et la mise en œuvre du dialogue social. - Élaborer et suivre le calendrier social annuel (CSE, CSEC, commissions, NAO, réunions obligatoires). - Préparer les réunions des instances : convocations, ordres du jour, notes de consultation, dossiers, consolidation des données sociales, juridiques et financières. - Participer à la rédaction et à la mise en forme des PV, comptes rendus, bilans sociaux, rapports égalité professionnelle, handicap, RSE. - Contribuer au suivi et à l'application des accords collectifs (nationaux et internationaux) et aux NAO. - Assurer la mise à jour et l'alimentation de la BDESE, veiller à la conformité des informations publiées. - Suivre les contentieux : consolidations trimestrielles des provisions, interface avocats, préparation des dossiers. - Gérer les délégations de pouvoir et les obligations légales associées. - Coordonner les relations avec les partenaires sociaux et les interlocuteurs internes. - Participer à des projets transverses : enquêtes sociales, mobilité internationale (VIE, expatriés), gestion de l'intranet RH et reporting. Formation & expérience - Bac4/5 en Droit social, Droit public, RH ou équivalent. - Première expérience significative en Relations Sociales : idéalement en grand groupe. Compétences techniques - Très bonne maîtrise des IRP, du droit syndical et du formalisme RS. - À l'aise avec la BDESE, les bilans sociaux, NAO et accords. - Capacité à consolider des données complexes (juridiques, sociales, financières). - Excellente expression écrite (notes, PV, analyses, supports). Soft skills - Rigueur extrême, sens du détail. - Forte capacité d'analyse et de synthèse. - Discrétion et gestion de la confidentialité. - Aisance relationnelle avec les partenaires sociaux. - Gestion du stress et priorisation. Outils - Pack Office (Excel et PowerPoint maîtrisés). - Outils collaboratifs et SIRH (BDESE, GED, intranet RH?). \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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