Conseiller médical h/f

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

L'ARS recrute !

POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS

POSTE OUVERT EN TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (Possibilité de cumul d'activités)

La direction de la santé publique comprend 2 directions déléguées : la direction déléguée "veille sanitaire et la direction déléguée "prévention et protection de la santé". Elle détermine et met en oeuvre les priorités de santé publique dans le cadre des instructions nationales, du PRS et du schéma régional de prévention.

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur de la Santé publique, le conseiller médical participe à la définition et à la déclinaison de la politique régionale de prévention et de promotion de la santé dans les domaines dont il est référent, en lien avec les chargés de mission du pole PPS et les délégations départementales.

Le conseiller technique médical favorise la territorialisation des actions de santé dont il est le référent en assurant un soutien auprès des délégations départementales.

Le conseiller médical intervient dans le champ de la prévention et promotion de la santé et plus particulièrement sur le périmètre suivant : vaccination, maladies infectieuses, santé sexuelle, prévention des maladies chroniques ( dont éducation thérapeutique ), et prévention des cancers, nutrition, et déploiement d'action de santé vers les publics en précarité et la promotion de la démarche One health.

Dans ce cadre il est chargé de :

- de contribuer à la définition des orientations stratégiques régionales dans le champ de responsabilité,

- d'assurer le suivi des actions du PRS concerné par la thématique et au besoin des autres travaux de planification,

- de favoriser la territorialisation des actions de santé en assurant un soutien aux directions départementales

- de travailler en concertation avec les référents thématiques administratifs, avec les autres directions métiers et en lien avec les équipes départementales, et à ce titre de coordonner et d'animer les groupes techniques DSP-DD dans son champ de compétence,

- d'être le correspondant régional des groupes de travail ou de missions nationaux,

- d'assurer la circulation de l'information,

- d'animer et/ou de participer à des projets ou travaux en lien avec la thématique notamment le comité stratégique régional vaccination

- d'assurer une veille, mobilisation, analyse et exploitation de données médicales,

- de produire des avis techniques, des conseils sur toute question entrant dans le champ des thématiques confiées

- de participer à tous projets ou travaux en lien avec la thématique

- Effectuer une veille réglementaire et technique;

- Contribuer à la communication interne et externe.

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Le métier de médecin/ conseiller médical en ARS en vidéo :

Conditions de travail :

· Temps plein ou temps partiel au forfait Possibilité de cumul d'activités

· 23 jours de RTT + 25 jours de congés annuels

Mais aussi :

· Convention de télétravail (jusqu'à 3 jours)

· Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable

· Restaurant administratif pour le déjeuner

· Accompagnement à la formation et à la mobilité interne

· Accompagnement aux concours de la fonction publique et aux projet professionnels

· Administration dynamique avec des outils modernes

· Un équilibre vie pro / vie perso

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

Connaissances en santé publique
Connaissances du fonctionnement des structures et institutions intervenant dans le domaine de la prévention/promotion de la santé, des outils et acteurs intervenant dans la thématique
Connaissances en méthodologie, conduite de projet et évaluation des actions de santé
Connaissance des règles et outils de gestion des budgets d'intervention du domaine (bonnes connaissances budgétaires et comptables)

Savoir-Faire :

Conduire des projets
Créer et animer un réseau
Réaliser un diagnostic, une analyse
Mettre en oeuvre les méthodes d'inspection et de contrôle
Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en oeuvre
Formulation de propositions réalistes et opérationnelles
Aptitude à la réflexion stratégique et prospective
Capacité à impulser et faire partager les orientations fixées
Aptitude à l'accompagnement au changement
Capacité de dialogue et de négociation

Savoir-Être :

Travailler en autonomie
Faire preuve de rigueur
Travailler en équipe
Aptitude à rendre compte

En savoir plus en vidéo

Contact

Merci de candidater uniquement via le lien suivant :