Juriste conformité h/f

Entreprise

Vaillant Group, basé en France, est dédié aux solutions de chauffage durables. Notre culture valorise la flexibilité dans nos méthodes de travail.


Ce que nous réalisons ensemble

Rattaché(e) au Directeur Juridique & Conformité France, le/la juriste veille à la conformité des activités de l’entreprise en France, au respect des procédures internes, et à la sécurité juridique des opérations.

* Responsable pour la France de la mise en œuvre, de la mise à jour et de l’amélioration du Système de Gestion de la Conformité du Groupe.
* Elaboration, mise en œuvre, révision et amélioration des contrats et documents internes (ex : accords sur le traitement des données).
* Collaboration avec les équipes juridiques et opérationnelles pour intégrer les exigences réglementaires.
* Accompagnement des opérationnels lors du lancement de nouveaux projets.
* Formation et sensibilisation du management et des équipes aux enjeux de conformité.
* Veille réglementaire active et accompagnement dans les engagements contractuels et problématiques de conformité.
* Audits réguliers pour identifier les risques et proposer des solutions.
* Soutien dans la gestion des relations avec les autorités.
* Reporting régulier sur la conformité à destination des instances de gouvernance.


Ce qui fait que nous réussissons ensemble

Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit de la Concurrence ou Données personnelles, avec 4-5 ans d’expérience dans ces domaines, idéalement en groupe international ou en cabinet. Une formation complémentaire en conformité ou gestion des risques est un plus.

Capacité à analyser des textes juridiques complexes et à les rendre opérationnels, avec de solides compétences en communication, pédagogie, et en évaluation des risques. Reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, initiative, aisance relationnelle, et esprit d’équipe. Maîtrise de l’anglais juridique, à l’écrit comme à l’oral.


Ce qui nous rend spécial

* Oeuvres sociales : Subventions, services et prix préférentiels.
* RSE : Engagement dans la diversité, inclusion, et partenariats (ex : SOS Village d’enfants, WWF).
* Politique de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
* Mobilité interne : Accès à tous les postes via notre bourse emploi interne.
* RTT : Jours de réduction du temps de travail en plus des congés payés.
* Rémunération en 13ème mois et prime sur objectifs.
* Tickets restaurant.

Nous nous soucions de notre planète et visons la neutralité carbone. Nous privilégions donc les candidatures en ligne, évitant le papier pour préserver l’environnement.

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