Contrôleur de gestion opérationnel f/h

Description de la mission

Vous aimez les chiffres ancrés dans le réel, les budgets complexes et le travail en proximité avec les équipes terrain ? Ce poste est fait pour vous.



Au sein de la Direction du Pôle Expérience Clients et Territoires, vous intervenez sur lensemble des activités du pôle, qui regroupe plusieurs directions : territoires, exploitation immobilière, gestion locative et sociale.



Votre rôle est avant tout opérationnel et budgétaire : vous garantissez une exécution budgétaire rigoureuse, maîtrisée et au plus près de lactivité, dans un environnement où les budgets sont significatifs et consommés à travers un grand nombre de dépenses opérationnelles réparties dans lensemble de lorganisation.

Au delà de cette dimension budgétaire, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance, à travers le suivi des indicateurs et lappui à la décision.

Vous êtes par ailleurs linterlocuteurtrice du contrôle de gestion central sur lensemble des sujets liés à la gestion patrimoniale et au reporting financier.



Interlocuteur financier privilégié des directions, vous intervenez autour de trois axes :

- le pilotage budgétaire et le suivi de la performance,
- lappui à la décision auprès des directions opérationnelles,
- lexploitation et la fiabilisation des données et outils d'aide au pilotage.



Vos principales missions :

Pilotage budgétaire et suivi opérationnel

- Suivre et piloter les budgets du pôle, dans un environnement nécessitant un niveau de détail budgétaire très fin
- Travailler en forte proximité avec les équipes opértionnelles afin de comprendre les réalités de terrain et les mécanismes de consommation budgétaire.
- Analyser les écarts, alerter, proposer des actions correctives et accompagner les arbitrages.

Budgets & prévisions

- Préparer et piloter les différents exercices budgétaires : Budget Initial, Budget Révisé et Plan Moyen Terme.
- Contribuer à des prévisions budgétaires au plus juste par territoire, en sappuyant sur :
-
- une connaissance approfondie du patrimoine (état, enjeux de réhabilitation, de vente et de développement),
- l'historique des dépenses,
- les enjeux opérationnels



Pilotage transverse & performance

- Garantir la cohérence du pilotage entre centres de coûts et centres de profit.
- Contribuer aux arbitrages inter-directions
- Produire et analyser les indicateurs de performance (financiers, opérationnels, qualité de service...).
- Réaliser des analyses transverses pour éclairer les décisions.
- Vous êtes linterlocuteur.trice du contrôle de gestion central sur lensemble des sujets liés à la gestion patrimoniale et au reporting financier.

Stratégie & projets

- Participer à la déclinaison de la stratégie (PSP, PMT, vente HLM, CSRD, qualité de service).
- Contribuer à des projets transverses : évolution des outils, amélioration des process, audits, analyse dactivité.

De formation supérieure de type BAC/5 en sciences de gestion, gestion financière ou contrôle de gestion, vous justifiez dune expérience de 4 à 5 ans en contrôle de gestion.

Vous maîtrisez parfaitement la comptabilité analytique et budgétaire ainsi que les outils informatiques : Excel (niveau avancé indispensable), outils de gestion de bases de données, requêteurs

Reconnu.e votre votre esprit danalyse et de synthèse, vous êtes organisé.e, d'une grande rigueur et avez à cœur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus.

Affirmé.e, pédagogue et doté.e de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens du travail collectif, une capacité à animer des réunions et des projets et laptitude à faire évoluer les pratiques.

Impliqué.e, d'un naturel curieux, vous savez travailler en autonomie.



Ce qui nous rendrait heureux :

- Une expérience dans le secteur de l'immobilier social
- Une connaissance de l'outil Power BI, du langage VBA



Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions !

Engagés en faveur de légalité professionnelle, de la diversité et de linclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.



Notre siège est situé 60 Avenue du Canada à Rennes, à proximité de la rocade et du métro Henri Fréville.



Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Poste Cadre au forfait jours travaillés, Horaires flexibles, pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez dun parcours dintégration sur mesure et dopportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de légalité professionnelle, de la diversité et de linclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce quaujourdhui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.



Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de lhabitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 logements par an et en gère. Le Groupe Arcade couvre lensemble des métiers de limmobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de lhabitat.

Le 1er juillet, une nouvelle page souvre dans lhistoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de lhabitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant dhabitat social au service du mieux-vivre.

Plus quun déterminant de santé, lhabitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
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Fourchette de salaire

40-45 k