Mon client est une HR Tech française d'une quarantaine de personnes en pleine phase de conquête. L'entreprise s'adresse en priorité aux ETI organisées en réseaux multi-sites ( franchises, réseaux d'indépendants, structures intégrées ou mixtes ). Dans un marché ultra-concurrentiel, ils ne cherchent pas de simples vendeurs, mais des profils capables de devenir des références sur leurs secteurs (Restauration rapide, Retail, Services). Vos Missions : Stratégie & Leadership Commercial Accompagné du Directeur Commercial, vous pilotez l'intégralité du cycle de vente avec une approche Consultative Selling. - Intelligence Sectorielle : Vous décryptez les enjeux macro et les liens d'interdépendance des réseaux (Master franchises, groupements) pour identifier les circuits de décision. - Vente de Haut Niveau : Vous menez des cycles courts et longs auprès d'interlocuteurs C-Level, en vous positionnant comme un expert capable de conseiller sur la marque employeur et les stratégies de diffusion. - Excellence de l'Exécution : Vous appliquez un process de vente structuré en 8 étapes, avec une maîtrise totale du pipe et du closing. - Impact Rédactionnel : Vous visez l'excellence dans vos écrits pour marquer durablement vos prospects et asseoir votre crédibilité professionnelle. Le Profil : Entrepreneur & Business Partner - Formation : Bac5 École de Commerce. Un passage par une classe préparatoire est un marqueur de votre capacité de travail et de structure. - Expérience : 3 à 5 ans en vente SaaS B2B. Vous comprenez les modèles économiques complexes et les KPIs business ( EBITDA, CA, marge ). - Culture Tech : Une forte appétence pour l'innovation et l'IA est indispensable pour porter la vision de la plateforme. Pourquoi postuler ? - Rémunération : Fixe selon profil 40-60 KEUR Variable (30% du fixe). L'objectif de performance est de rapporter 4x votre package brut. - Transmission : Accompagnement direct par le Directeur Commercial qui a une grande expérience dans la structuration de ventes complexes et un vrai talent pour transmettre son savoir - Cadre : Bureaux modernes, culture de la performance et de la bienveillance. 3 jours minimum de présence dans les bureaux de Boulogne Billancourt. Processus de recrutement - Premier contact : Entretien en visio avec moi Antoine (Le Mercato de l'Emploi). - Entretien Métier : Échange le Directeur Commercial. - Projection Business (Workshop) : Présentation d'une stratégie sur une verticale cible pour démontrer votre capacité d'analyse et vous projeter dans votre futur poste. - Finalisation : Rencontre avec l'équipe et les fondateurs
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