Rattaché(e) au Directeur General et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1 / Pilotage financier de l’entreprise
* Organisation et animation du processus d’élaboration budgétaire : budget, actualisation et réel
* Cadrage, élaboration des états, recueil des demandes et élaboration du budget de frais généraux, analyse des écarts…
* Mise à jour tous les deux ans du prévisionnel financier à moyen terme à partir de l’outil existant
* Gestion de la trésorerie et des placements ; gestion de la relation avec la CDC et les banques
* Avances de trésorerie, prêts long termes, réaménagements ponctuels…
* Optimisation, mise en place, suivi et mobilisation des financements (emprunts y compris garanties, subventions, dégrèvements de TFPB…)
2 / Respect des règles comptables et fiscales
* Veille des évolutions des règles comptables et fiscales
* Mise en place et vérification des procédures et contrôles permettant de s’assurer du respect des règles comptables et fiscales
* Organisation, participation et vérification des travaux de clôture comptables avec son adjointe
* Prise en charge de dossiers spécifiques : mandats, provisions, déclarations de cotisations, facturation des CEE, évolutions de paramétrage de paye, impôt sur les sociétés…
* Validation des états financiers, de l’annexe, des enquêtes règlementaires financières (harmonia)
* Gestion de la relation avec les commissaires aux comptes et mise en œuvre de leurs recommandations
* Synthèse et présentation des comptes et budgets au Conseil d’administration
3 / Missions financières transversales
* Suivi de l’activité de l’entreprise (tableaux de bord maîtrise d’ouvrage…)
* Recueil et suivi du plan de travaux (notamment via Gesprojet)
* Suivi et projection des soldes de PCRC des foyers (35 résidences)
* Réalisation d’états et d’analyses financières ponctuelles
* Remise en concurrence des commissaires aux comptes (tous les 6 ans)
Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’évolutions.
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 70 à 80 K€ sur 13 mois
Forfait jours (210 jours / an, équivalent de 6 semaines CP + 13 jours de repos « RTT »), Prime 13ème mois, prime de vacances, rémunération annuelle variable, prime d’assiduité, télétravail possible, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, intéressement, épargne salariale, abondement.
#J-18808-Ljbffr
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