Rejoignez le Site Les Hirondelles à Mours St Eusèbe en tant que Cadre de Santé ou IDEC, où vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents.
Vous serez intégré à notre équipe dévouée pour offrir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant.
Présentation de l'établissement :
Le site des Hirondelles propose différents types d'hébergement (accueil de jour, foyers de vie) pour des personnes en situation de handicap, les établissements sont situés à Peyrins et à Mours dans la Drôme en proximité de la ville de Romans.
Dans un cadre agréable, une équipe pluridisciplinaire est en place pour assurer au quotidien la prise en charge des personnes en situation de handicap.
Nos engagements : un cadre de vie de qualité, un accompagnement dédié, un service de restauration et d'animation qui concourent au bien être de chaque résident selon ses souhaits.
Vos missions :
Gestion du personnel :
* Encadre et supervise le pôle santé,
* S’assure de la cohérence médico-socio-psycho-éducative des prises en charges
* Elabore les plannings des équipes paramédicales et en assure leur suivi dans le but d’optimiser le temps de travail.
* Gère les absences de personnel afin de garantir une continuité de service.
* Anime les réunions d’équipe du pôle santé.
* S’assure de la participation des équipes aux projets : sensibilisation, implication, motivation.
* Organise l’accueil et l’encadrement des élèves stagiaires paramédicaux.
* Participe et/ou réalise les recrutements et entretiens professionnels paramédicaux.
Coordination des soins :
* Assure la qualité des informations et des transmissions dans les dossiers de soins.
* Réalise et assure le suivi des différents documents inhérents au soin (projet de soin, dossier de soins, …).
* Relaye les informations nécessaires à l’équipe de soin et à l’équipe éducative.
* Coordonne le travail entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, kinésithérapeutes…
* Coordonne le travail entre l’équipe soignante et les équipes éducatives : en collaboration avec le chef de service et le psychologue.
Gestion des stocks et du matériel soignant :
* Réalise la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks paramédicaux.
* Evalue régulièrement le circuit du médicament pour en garantir la conformité.
* S’assure de la sécurisation de l’armoire à pharmacie et en particulier des produits stupéfiants.
* Met en place les actions correctives le cas échéant.
Relations avec les bénéficiaires, leurs familles :
* Organise des rencontres avec les résidents et leurs proches en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire quand l’intervention soignante est nécessaire.
S’inscrit dans la démarche de gestion des risques et de la qualité :
* Est garant du suivi et de l’évaluation du DARI
* Est garant du respect des procédures hygiène
* Met en place les outils utiles à la gestion des campagnes de prévention, vaccination, épidémie
Ce poste est proposé en CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Le salaire est conforme aux dispositions de la convention collective CCN51.
Formation : Diplôme Niveau 1 de cadre de santé.
Compétences :
Connaissance du public, maitrise des techniques de management, animation et accompagnement des équipes. Sens de l’organisation et du Reporting, capacité à travailler en réseau et en partenariat. Connaissance de l’outil informatique.
Aptitudes :
Sens du contact, capacité d’analyse et de rédaction, sens des responsabilités et de l’anticipation.
Capacité à gérer une équipe, sens de l’organisation, rigueur, capacité à écouter et à communiquer, esprit d’équipe.
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l’accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d’optique et d’audioprothèses, pharmacie…)
Il réunit 5100 salariés.
Avec 11 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap, AÉSIO Santé couvre tous les champs du handicap : handicap psychique, handicap mental et cérébrolésion et dispose ainsi d’une vision globale des problématiques et enjeux associés.
Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements :
* Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d’un handicap
* Renforcer l’inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile
* Accompagner et soutenir les aidants
* Innover pour adapter les pratiques d’accompagnement
* Faire de l’accessibilité universelle une exigence
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