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Responsable de gestion administrative et financière du patrimoine immobilier h/f

Valbonne
Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis
Patrimoine
Publiée le 4 septembre
Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de gestion administrative et financière du patrimoine immobilier H/F

Contrat

Contractuel remplaçant

Description de la mission

La Direction Foncière de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable de gestion administrative et financière du patrimoine immobilier :

Contractuel remplaçant - CDD de droit public

Au sein de la Direction Foncière mutualisée, assure la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier de la C.A.S.A/SYMISA

Chargé(e) de la rédaction des conventions et de leur suivi, assure la gestion financière et le suivi financier des dossiers instruits en matière de gestion du patrimoine:

- « Gestion des biens » : rédaction et suivi des conventions et avenants du patrimoine communautaire et SYMISA et des actes afférents, en lien avec les Communes, les Directions concernées et les syndics,

- Gestion financière du patrimoine (charges de copropriété et appels de fonds, loyers, révisions, recettes, dépenses)

- Gérer et suivre les dossiers administratifs des impôts afférents aux biens

- Tenir à jour les tableaux de bord

- Gestion administrative (courriers, notifications…)

Gestion administrative du foncier CASA/SYMISA

Met en œuvre, conduit et contrôle les actions définies conformément à la règlementation en vigueur et aux contraintes de la collectivité :

Des missions secondaires (courriers, archivage...) pourront être confiées.

Profil

Profil recherché :

H/F titulaire, a minima, du baccalauréat, ayant une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ou dans un syndic privé, connaissant l'environnement de la gestion immobilière, des contraintes et de la réglementation liées à la rédaction des baux et l'actualisation des loyers.

Le(a) candidat(e) devra savoir travailler en équipe et être autonome dans le suivi de ses dossiers, tout en faisant remonter les informations au niveau de la hiérarchie. Il/elle sera également attendu une gestion comptable du volet géré (logiciel métier dédié).

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